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Cette estimation de salaire pour le poste de Accompagnant Educatif et Social Aes H/F à Grand-Fougeray est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 098 € / an 1 925 € / mois 12,69 € / heureSalaire brut estimé
24 588 € / an 2 049 € / mois 13,51 € / heureSalaire brut max
26 689 € / an 2 224 € / mois 14,66 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Accompagnant Educatif et Social Aes H/F
Hopital Local et Maison de Retraite
- Grand-Fougeray - 35
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'EPSMS Les Horizons est un établissement public de santé à orientation gériatrique, qui se décompose comme suit :
- Site de Grand-Fougeray : 95 places d'EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes),
dont 3 places pour les hébergements temporaires ; 6 places en accueil de jour, dont une place réservée à un public jeune (moins de 60 ans) souffrant de la maladie Alzheimer ou apparentée ;
- Site de Langon : 22 places d'EHPAD ;
- Foyer de vie Jacques Michelez : 25 résidents en hébergement permanent en foyer de vie, 1 résident en accueil temporaire en foyer de vie, 4 résidents en hébergement permanent en foyer d'accueil médicalisé.
L'EPSMS Les Horizons vise à prendre en soins, héberger et accompagner les populations âgées du territoire.
L'établissement emploie 190 ETP, toutes catégories confondues.
L'EPSMS Les Horizons recrute un Accompagnant Educatif et Social au sein de son EHPAD (site de Grand-Fougeray).
Rattaché(e) à la faisant fonction de Cadre de santé de l'EHPAD, et au sein d'une équipe composée d'une IPA, 6 IDE et 35 aides-soignants, AMP ou ASHQ, vous dispenserez, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Vos missions seront les suivantes :
- Accompagnement et aide du patient pour les actes de la vie quotidienne
- Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de prévention
- Réalisation des changes et aide pour aller aux toilettes du patient
- Mesure mensuelle du poids et de la taille (méthode talon-genou)
- Distribution des traitements médicamenteux par délégation de l'infirmier
- Surveillance de l'état général du patient et prise des constantes, information à l'infirmier, en cas de manifestations anormales ou suspectes
- Référence en binôme sur les items : produit, lingerie, change, entretien, nutrition, hygiène
- Participation aux transmissions et validation des soins sur OSIRIS
- Participation aux réunions pluridisciplinaires avec les médicaux et les paramédicaux
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
- Entretien du matériel de soins
- Gestion des commandes diététiques et changes
- Gestion des DASRI, des déchets ménagers, du linge
- Mise à jour du logiciel HESTIA pour le suivi des repas, en fonction des besoins/goûts des résidents
La liste de ces missions n'a qu'un caractère énumératif et non exhaustif.
Vous exercerez vos missions dans le respect de l'intimité et la dignité du résident, en veillant à son confort et sa sécurité, tout en respectant les procédures applicables.
Conditions de recrutement :
- Poste à pourvoir : Dès que possible, à compter du 1er mars 2026 et à compter du 1er avril 2026, dans le cadre de remplacements
- Contrat à durée déterminée, pour une durée de trois mois, renouvelable
-Diplôme requis : DEAES
- Temps de travail : Temps complet - Poste de jour
- Expérience en Ehpad appréciée
- Rémunération statutaire et selon l'expérience
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 14/01/2026 - Réf : 202PDZH
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Accompagnant Educatif et Social Aes H/F
- Grand-Fougeray - 35
- CDD
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