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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Acheteur Vidéo et Mobile Broadband H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureSalaire brut estimé
54 200 € / an 4 517 € / mois 29,78 € / heureSalaire brut max
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Acheteur Vidéo et Mobile Broadband H/F SFR
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 2 à 5 ans
Détail du poste
Informations générales
Entreprise d'innovation et 2 opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant - Fibre, 4G, 5G - et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients.
Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est une tranSFRmation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes.
Rejoindre SFR, c'est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Intitulé du poste
Acheteur Vidéo et Mobile Broadband (H/F)
Description de la mission
Au sein de la Direction Financière de SFR, dans la Direction des Achats et Supply Chain, vous rejoignez l'équipe Achats Terminaux, en charge des périmètres Vidéo et Mobile Broadband.
Vous pilotez le portefeuille Produits & Services Vidéo (décodeurs TV, solutions IPTV/OTT, plateformes et services associés) ainsi que le périmètre Mobile Broadband (routeurs 4G/5G, solutions d'accès data mobile, et équipements associés).
Vous avez la charge de gérer les Achats de ce périmètre stratégique et de contribuer à la compétitivité de SFR en négociant les meilleures conditions auprès des fournisseurs et en collaborant avec les équipes internes (Marketing, Ingénierie, Supply Chain, Qualité, Service Client...), afin d'assurer la qualité produit et le respect du time-to-market.
Vos principales responsabilités
1. Gérer le portefeuille d'Achats Vidéo et Mobile Broadband
- Structurer et mener les consultations (RFI / RFQ / RFP) de bout-en-bout, du cadrage des besoins avec les équipes internes jusqu'à la recommandation finale.
- Contractualiser l'ensemble des dépenses de votre périmètre en respectant les process achats.
- Recueillir et challenger les besoins des équipes internes.
- Mener une veille continue des technologies, des tendances, des opportunités et risques associés à votre portefeuille en collaboration avec son Management.
2. Piloter la performance économique
- Analyser les coûts des produits et identifier des leviers d'optimisation.
- Négocier des conditions compétitives en termes de prix, délais et qualité.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs d'économies fixés par la Direction des Achats.
3. Assurer le suivi opérationnel et fournisseurs
- Gérer la relation avec les fournisseurs clés du portefeuille Vidéo et Mobile Broadband.
- Suivre la performance fournisseurs par des revues d'activité régulières et mettre en oeuvre les plans d'actions correctifs si nécessaire.
- Garantir la bonne exécution des contrats et la gestion des risques liés à votre périmètre.
4. Contribuer au reporting et à l'amélioration continue
- Alimenter les reportings Achats et les KPIs de performance.
- Participer à l'amélioration des process, méthodes et outils Achats pour renforcer l'efficacité et la visibilité du périmètre.
Profil
Profil recherché
- Bac +4/5 avec spécialisation Achats / Supply Chain.
- Idéalement, expérience de 2 à 5 ans en Achats Techniques ou Industriels, dans le secteur des Télécommunications ou de l'Electronique Grand Public.
- Maîtrise des techniques de négociation et de contractualisation.
- Bonne compréhension des enjeux business et financiers.
- Bon relationnel, capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés.
- Anglais professionnel (écrit & oral) pour les échanges quotidiens avec les fournisseurs internationaux.
Soft-Skills
Autonomie, proactivité, rigueur, esprit d'équipe, sens des priorités, curiosité pour les produits technologiques, capacité à anticiper/gérer les risques et à mener plusieurs projets en parallèle.
- Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 20 RTT par an
- Services parentalité/aidants, Mécénat de compétences
- Intéressement/participation, abondement de l'entreprise, PEG/PERCOL...
- Remboursement transport à hauteur de 90%
- Subvention cantine ou tickets restaurant
- Offres collaborateurs sur vos forfaits SFR fixe et mobile
- CESU, avantages CSE, café gratuit, prime de cooptation...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous trouvez le poste qui vous correspond, et vous postulez en ligne
-
Nous étudions attentivement votre candidature
-
Votre CV a attiré notre attention : vous échangez avec l’un de nos recruteurs
-
C’est un match ! Vous rencontrez donc votre futur manager et dans certains cas votre N+2
-
Quelle que soit la décision, vous recevrez un retour de notre part
-
SFR en images
Publiée le 14/01/2026 - Réf : 43f77457424bb0b6d6d0cc3179f37690
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Acheteur Vidéo et Mobile Broadband H/F
- Paris 15e - 75
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