Détail du poste

Dans le cadre de la réorganisation de son équipe, notre client recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour un poste stratégique impliquant la gestion de données sensibles. Missions principales :
- Gestion administrative RH (dossiers du personnel, suivi des absences, contrats).
- Travail sur données confidentielles liées à la paie.
- Utilisation de logiciels RH et mise à jour des bases de données.
- Participation à la mise en place des plans de formation.
- Suivi des indicateurs RH et reporting.
- Contribution à divers projets RH en lien avec la réorganisation.
Conditions :
- Type de contrat : CDI
- Horaires :
- Lundi à jeudi : 8h00 ? 12h30 / 13h30 ? 17h00
- Vendredi : 7h00 ? 12h00
- Soit 37h par semaine

- Rémunération : Salaire à débattre, base indicative 13,50 € / heure (selon profil et expérience).
Profil recherché :
- Qualités indispensables :
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité d'adaptation et sens de l'organisation.
- Rigueur et fiabilité dans le traitement des données.
- Aptitude à élaborer un plan de formation.

- Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
- Connaissance des bases de la paie et de la législation sociale.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 26-01-2026