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Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant RH Pôle « Indemnitaires et Conditions de Travail » Ict H/F à Bron est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 800 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heureSalaire brut estimé
24 900 € / an 2 075 € / mois 13,68 € / heureSalaire brut max
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant RH Pôle « Indemnitaires et Conditions de Travail » Ict H/F
Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Bron - 69
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Les missions du poste
L'asistant-e RH de proximité participe à la gestion administrative et à l'évolution des compétences des agents.
- Participe à la gestion d'un portefeuille d'agents sur l'ensemble des activités du SRH
- Instruire les demandes des agents
- Tenir à jour les dossiers administratifs électroniques et papiers
- Classement de notifications et documents administratifs et financiers divers
- Assurer un renfort auprès des autres pôles toutes activités confondues si nécessaire
-Participer aux réunions et aux différentes activités du SRH, du réseau d'établissement et autres réunions de travail
Liaison hiérarchique
Rattachement hiérarchique à la Chef du pôle «Indemnitaire et cycles de travail »
Relations internes et externes:
-Membres des comités de direction de la direction déléguée aux ressources de Lyon
-Départements du périmètre de la direction déléguée aux ressources de Lyon
-Services de la DRH du Cerema
-Acteurs du pôle prévention et social du secrétariat général
-Représentants des organisations syndicales
-Organismes de formation
-Correspondant handicap
Savoirs:
Connaissances générales des activités du Cerema et de sa politique RH
Maîtrise du statut de la fonction publique d'État et des règles de gestion des personnels (titulaires ou non)
Connaissance du ministère de tutelle et du fonctionnement d'un établissement public
Maîtrise de l'outil informatique, des outils internes au Cerema et des processus associés (logiciel gestion du temps, SIRH)
Savoir-faire:
Savoir écouter, accueillir les agents, exprimer et reformuler leurs attentes
Appliquer les processus du domaine d'intervention et respecter les règles de gestion
Détecter des anomalies et alerter sur les situations
Savoir prendre des initiatives et rendre compte
Savoir-être:
Rigoureux-se, méthodique, organisé-e
Sens de l'écoute
Capacité d'adaptation
Discrétion, empathie
Profils recherchés: expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines serait appréciée, ou à défaut une volonté d'investir le domaine des ressources humaines
Le SG coordonne les activités fonctionnelles et conduit l'optimisation des fonctions supports et d'appui.
La DDRL gère les ressources supports mutualisées au bénéfice des directions territoriale Centre-Est, technique territoires et ville et fonctionnelles et transversales. Environ 770 agents, répartis sur le territoire national, bénéficient de ses services de proximité.
Le service ressources humaines est composé de 15 agents comprenant 3 pôles thématiques, 2 implantés à Bron et 1 à Lyon : un pôle gestion des effectifs à Bron, un pôle gestion des carrières à Lyon et un pôle indemnitaire et cycles de travail à Bron.
Une gestion de proximité des RH réactive et dynamique ainsi que l'appui au management des services bénéficiaires sont les fils conducteurs de l'ensemble des missions du SRH. Il est la porte d'entrée unique des agents et des managers pour les sujets RH dans le cadre de la politique RH du Cerema.
La carte
25 Avenue François Mitterrand
69500 Bron
Publiée le 13/01/2026 - Réf : 2026-2158463
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