Salaire fourni par le recruteur
Technicien Usinage H/F Nicomatic
- Bons-en-Chablais - 74
- CDI
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 2 à 7 ans
Les missions du poste
LE POSTE
Doté(e) d'une formation orientée usinage Bac +2 +3 avec une expérience de 2 ans minimum.
Vous aurez en charge la réalisation de pièces unitaires et petite série sur un centre d'usinage jusqu'à 3/4 axes et de s'assurer de leur conformité.
QUELLES SERONT VOS RESPONSABILITES ?
- Programmation des pièces et de leur posage sur logiciel FAO (Alphacam)
- Intervenir selon les règles de sécurité et les impératifs de production (Qualité / Délais, ...)
- Effectuer les réglages sur l'outil de production (offset-outils, origines pièces, ...)
- Choisir les outils de coupe les plus adaptés pour réaliser la pièce désirée
- Anticiper et résoudre les problèmes (défauts de fabrication, outils défectueux...)
- Garantir la qualité et le rythme des opérations
- Effectuer les maintenances de 1er niveau
VOS COMPETENCES & CONNAISSANCES :
- Vous maitrisez des outils de programmation sur logiciel FAO ainsi que le pack Office
- Vous savez conjuguer autonomie et travail d'équipe et vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse
- Vous êtes méthodique
- Vous savez faire preuve de flexibilité
- Vous êtes proactif et force de proposition, votre curiosité sera appréciée. La bienveillance, l'entraide et l'ouverture d'esprit sont des notions importantes au sein de l'entreprise
- Carte tickets restaurants (50% pris en charge par Nicomatic)
- Mutuelle d'entreprise (50% pris en charge par Nicomatic)
- Horaires flexibles/Possibilité de télétravailler
- Food-trucks présents sur site plusieurs fois par semaine
- Possibilité de covoiturer au départ d'Annecy et de Cluses
- Primes : intéressement (3675€ en 2024) et participation (% du salaire)
- Activités sportives : Football, pilates, renforcement musculaire, etc.
- Parcours d'intégration personnalisé
- Tickets restaurant
- Mutuelle entreprise
- Horaires flexibles
- Primes intéressement & participation
- Crèche entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Check-in Jour 1 - Réception des CV et transmission à l'équipe concernée
-
Embarquement Jour 2 à 5 - Etudes des candidatures et présélection
-
Décollage Jour 7 à 20 - Entretien N°1 : axé métier et valeurs
-
Période de croisière Jour 14 à 27 - Entretien N°2 : collaborateurs et direction
-
Atterrissage Jour 16 à 29 - Décision concernant la destination finale
-
Check-out Variable - Proposition salariale transmise au candidat retenu
-
Nicomatic en images
La carte
173 Rue des Fougères
74890 Bons-en-Chablais
Publiée le 13/01/2026 - Réf : 1489926/27149410 TU/74B
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Technicien Usinage H/F
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