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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F à Nice est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F SOS Oxygène

Nice - 06
CDD
6 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 9 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Notre recherchons un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) en CDD de remplacement pour une durée minimum de 6 mois, au sein de notre Direction des Ressources Humaines.

Vous aurez pour missions :

- Assurer la gestion du personnel (contrats de travail, attestations, visites médicales, contrôle et gestion des absences et congés, soldes de tout compte, ...)
- Collecter les informations liées à l'établissement de la paie,
- Calculer et établir les paies et les déclarations sociales,
- Gérer les relations avec les caisses de retraite, prévoyance, mutuelle et les organismes sociaux,
- Apporter un rôle de conseil en matière de droit social auprès des opérationnels.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac +3 à 5, spécialisée en Ressources Humaines et/ou Paie, vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre adaptabilité, votre rigueur et votre réactivité ?

Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature !

Infos complémentaires

Formation en interne assurée,
CDD 6 mois - 39h /semaine (Du lundi au jeudi de 08h30-17h00, le vendredi de 08h30 - 16h00),
Tickets restaurant,
Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance,
6 jours de repos compensateur / an.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de votre candidature
Si CV sélectionné, prise de rdv pour un échange téléphonique
10 à 20 minutes d'échange téléphonique pour valider votre projet, vous présenter le poste
Entretien physique ou visio avec nos recruteurs et nos managers
Votre profil est retenu ! une proposition vous sera formulée
Temps d'echange pour préparer votre prise de poste et votre parcours d'intégration