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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de CDI - Architecte Infrastructures Data & IA H/F à Brest est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heure

Salaire brut estimé

45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heure

Salaire brut max

52 600 € / an 4 383 € / mois 28,90 € / heure

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CDI - Architecte Infrastructures Data & IA H/F Naval Group

Brest - 29
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Naval Group recrute, pour son site de Brest-Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information.
Ce poste, au sein du service architecture des infrastructures qui mène une transformation profonde de celle-ci pour soutenir les programmes stratégiques et l'intégration de l'IA dans les chaînes opérationnelles débute idéalement en mai 2026. Entouré(e) d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous aurez un rôle clé dans la définition, la conception et la mise en oeuvre des architectures techniques permettant de supporter les plateformes data, les solutions IA/ML, l'analytique avancée et les infrastructures cloud privées et hybrides de l'entreprise. Vous interviendrez en transverse auprès des équipes Data, Sécurité, Réseau, Devops et Infrastructures en veillant au respect des exigences de souveraineté, de confidentialité et de cybersécurité du secteur.
Soit plus précisement :
Architecture & Conception
· Concevoir les architectures cibles des environnements Data/IA en tenant compte des exigences de souveraineté, de confidentialité élevée et de ségrégation par niveau de sensibilité (diffusion restreinte, Spécial France, ...)
· Définir les architectures pour les environnements IA/ML, incluant GPU, serveurs haute performance, orchestrateurs (Kubernetes, MLFlow...).
· Garantir la cohérence entre l'architecture fonctionnelle, applicative et technique.
· Produire les dossiers d'architectures (HLD/LLD), cartographies, diagrammes ARCHI et standards.

Technologies & Infrastructures
· Piloter la conception des environnements On-prem et Cloud souverain, cloud hybride : cluster cloudera, stockage objet, système virtualisés et conteneurisés, serveurs GPU
· Définir les bonnes pratiques pour l'observabilité, la résilience, la scalabilité et la performance

Gouvernance & Sécurité
· Intégrer les exigences de sécurité (IAM, chiffrement, bastion, conformité RGPD, II901) dans les plateformes Data & IA
· Vérifier la conformité aux standards internes de la DTSI et aux cadres réglementaires du secteur
· Contribuer à la gouvernance des données (qualité, traçabilité, classification).

Industrialisation & DevOps/MLOps
· Collaborer avec les équipes DevOps pour automatiser les pipelines de déploiement (CI/CD, GitOps)
· Définir les architectures MLOps : entrainement, versioning, registry de modèles, monitoring des modèles en production.
· Accompagner l'industrialisation des cas d'usage IA à l'échelle de l'entreprise
Expertise & accompagnement
· Conseiller et orienter les équipes projets sur les choix technologiques
· Evaluer et benchmarker de nouvelles solutions et outils (GPU, serveurs IA, frameworks ML, plateforme Data)
· Contribuer à la veille technologique sur les architectures de données et l'IA générative.

Les entretiens vous permettront d'échanger avec le manager sur l'ensemble des missions

Le profil recherché

ET VOUS ?
Formation & expérience :
· Vous détenez une formation de niveau Bac +5 (école d'ingénieur ou université) en informatique ou équivalent
· Vous avez pu exercer entre 5 à 10 ans sur des sujets d'architecture infrastructure, cloud, data ou IA
· Vous connaissez idéalement l'un de ces secteurs d'activités : environnement défense, aéronautique, spatial, énergie critique.
· Vous avez obtenu une certification TOGAF, cloud hybride, cybersécurité

Vos expériences vous on permit de développer ces compétences et connaissances techniques :
· Maitrise des environnements on-prem, datacenter sécurisés, technologies de refroidissement liquide, virtualisation stockage massif et réseaux segmentés.
· Connaissance des clouds souverains et des contraintes SecNumCloud.
· Maitrise des technologies Data/Big Data (Spark, Kafka, Elastic, bases SQL/NoSQL, stockage objet) et idéalement de la data platform Cloudera.
· Expertise en IA/ML: frameworks (PyTorch, TensorFlow), outils MLOps, orchestrateurs (Kubernetes)
· Compétences en HPC, GPU (NVIDIA/AMD), Kubernetes/Openshift et orchestration de workloads IA.
· Maitrise des frameworks d'architecture : TOGAF, Archimate
· Connaissance des normes de cybersécurité (ANSSI, NIST, ISO) et des réglementations II901, AI Act, GDPR

Vous êtes à l'aise pour :
· Faire preuve de capacité d'analyse et de synthèse
· Démontrer un Leadership technique et une capacité à convaincre
· Travailler en transverse et communiquer avec des publics non techniques
· Faire preuve d'autonomie, rigueur, sens de l'innovation
· Travailler dans les environnements contraints et réglementés

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.