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Cette estimation de salaire pour le poste de Evaluateur Apa - Conseiller en Gérontologie H/F à Cergy est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
24 700 € / an 2 058 € / mois 13,57 € / heureSalaire brut max
30 900 € / an 2 575 € / mois 16,98 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Evaluateur Apa - Conseiller en Gérontologie H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
- Cergy - 95
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 2 ans
Détail du poste
Au sein des équipes médico-sociales de l'APA, l'évaluateur APA chargé du girage a principalement la charge de l'évaluation du niveau de perte d'autonomie des personnes âgées sollicitant l'APA afin de déterminer le GIR du demandeur, par l'analyse du certificat médical ou au travers d'un appel téléphonique. Il contribue également de façon ponctuelle à l'évaluation médico-sociale en visite à domicile, selon les besoins identifiés auprès de chacun des 5 Points Conseil APA implantés sur le Val d'Oise. Dans ce cadre, il accompagne la mise en place des aides et suit les situations de vulnérabilité, en lien avec les partenaires.
L'évaluateur APA chargé du girage participe également ponctuellement à l'animation du réseau de partenaires locaux.
Mission principale :
- Détermination du niveau de perte d'autonomie à partir de l'analyse du certificat médical (girage sur pièces) et / ou par un appel téléphonique en absence de cette pièce
Missions secondaires :
- Evaluation de la situation et des besoins de la personne âgée et de ses proches aidants pour élaborer un plan d'aide personnalisé (visites à domicile, évaluations téléphoniques)
- Information et orientation des usagers, de leur famille et des partenaires
- Coordination et mise en place, si besoin, des aides nécessaires au maintien à domicile en lien avec les partenaires et l'équipe administrative
- Evaluation et suivi des bénéficiaires de l'APA en situation de maltraitance et/ou de vulnérabilité
- Participation au développement et à l'animation du réseau gérontologique en lien avec les partenaires locaux.
- Permis B, déplacements et visites à domicile auprès du public APAD sur l'ensemble du Val d'Oise
- Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
- CDD d'un an
- Véhicule de service selon disponibilité
Technique :
- Maîtriser les variables de la grille AGGIR
- Maîtriser les techniques d'entretien (écoute, entretien, négociation) et d'évaluation auprès du public âgé
- Posséder les capacités rédactionnelles nécessaires à la rédaction de rapports sociaux
- Maîtriser les outils informatiques de communication (Outlook, Mosaïk), les outils bureautiques (Word, Excel), le logiciel de gestion des prestations (SOLIS), l'outil nomade (SOLIS Mobilité) et la GED Multigest
- Savoir repérer et évaluer les situations de vulnérabilité/de maltraitance
Relationnel :
· Savoir établir une relation d'aide avec la personne âgée et sa famille
· Posséder une grande capacité d'écoute
· Respecter le secret professionnel
· Avoir le sens du travail en équipe et en partenariat
· Etre autonome, méthodique et rigoureux
Connaissances :
· Connaître les dispositifs d'aides en faveur des personnes âgées gérés par le Département ou ses partenaires
· Connaître les processus physiques et physiologiques du vieillissement et de leurs impacts sur la dépendance
· Connaître la grille AGGIR et la signification de ses variables
· Connaître les facteurs de vulnérabilité, les différents types de maltraitance et les mesures de protection
Niveau de formation générale / titres professionnels requis - exigés
Diplôme d'Etat d'infirmier
- 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
- Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
- Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
- Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
- Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
-
1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
-
Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
-
Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
-
DEPARTEMENT DU VAL D'OISE en images
Publiée le 13/01/2026 - Réf : 107300-2384274
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- Cergy - 95
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