Gestionnaire SIRH - Saint-Maur-Des-Fossés H/F

Communes

- Sens du collectif - esprit d'équipe
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité professionnelle
- Rigueur, méthode, autonomie et organisation dans le travail quotidien
- Diplomatie et écoute
- Pédagogie et capacité à vulgariser les informations RH
- Capacité d'adaptation et d'analyse
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Force de proposition
- Savoir rendre compte du travail réalisé, de son avancement, des difficultés rencontrées
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du droit du travail
- Maitrise du SIRH Civil RH et Octime
- Maitrise des outils bureautiques et plus particulièrement Excel
- Règles d'absentéisme au sein de la collectivité
- Règle du temps de travail
- Notions fondamentales en GRH : postes, emplois, métiers, fonctions, compétences
- Fonctionnement du contrôle de légalité
- Instances, processus et circuits e décision
- Double compétences : ressources humaines et informatique
- Politique de la collectivité en matière de ressources humaines,
- Métiers de la FPT,
- Règles internes à la collectivité (règlement intérieur, règlement formation ...),
- Connaissance des services (missions, principales activités, organigrammes ...),
- Aisance orale et rédactionnelle.