Animateur Enfance - Jeunesse - Salouel H/F

Communes

Compétences attendues :
- Connaissance des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques d'animation : jeux collectifs/chants-comptines...
- Ecoute des enfants, analyse de leurs besoins et facilitation de l'échange et du partage
- Partage des connaissances et des informations avec l'équipe et savoir rendre compte au supérieur hiérarchique
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au supérieur hiérarchique
- Être médiateur au sein de groupes d'enfants/savoir gérer les conflits
- Gestion du temps dans l'organisation des activités
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet du centre
- Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes, animateurs)
- Mettre en valeur les projets et activités
- Connaître les instances et procédures décisionnelles de la collectivité
- Connaître l'environnement professionnel, les publics et les partenaires extérieurs
- Maîtriser les outils, logiciels, techniques nécessaires au poste ou au domaine d'activité
- Conseiller et alerter le Responsable sur les risques encourus
- Prendre des initiatives, des responsabilités et être force de propositions
- Anticiper les évolutions
- Identifier et hiérarchiser les priorités
- Informer/communiquer sur les enjeux, les projets et les résultats
- S'exprimer à l'écrit et à l'oral
Connaissances générales et socioprofessionnelles
- Projet éducatif de la collectivité
- Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles
- Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
- Signes d'alerte et procédures relatives aux situations de maltraitance
- Techniques de gestion des conflits
- Acteurs de la protection de l'enfance
- Techniques de médiation
- Environnement territorial
- Prise de parole en public
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Implication au sein du service
- Aptitudes relationnelles
- Sens du service public
- Réserve, discrétion et secret professionnel
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité d'adaptation
- Ponctualité et assiduité
- Capacité à rendre compte de ses activités
- Respect des moyens matériels
- Capacité à travailler en autonomie
- Rigueur et fiabilité du travail effectué
- Réactivité face à une situation d'urgence