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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant - Assistante de Service Social H/F à Orléans est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

23 800 € / an 1 983 € / mois 13,08 € / heure

Salaire brut estimé

26 500 € / an 2 208 € / mois 14,56 € / heure

Salaire brut max

32 900 € / an 2 742 € / mois 18,08 € / heure

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Assistant - Assistante de Service Social H/F
Direction Territoriale Protection Judi

Orléans - 45
CDD
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

La direction territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse est à la recherche d'un assistant de service social pour une unité éducative de milieu ouvert (UEMO Nord) à Orléans.

Les missions principales sous l'autorité d'un responsable d'unité éducative et d'un directeur de service sont les suivantes, :

L'assistant de service sociale intègre une équipe pluridisciplinaire et contribue prioritairement à l'évaluation des situations familiales dans le cadre des investigations ordonnées par l'autorité judiciaire.

Il/elle contribue également à la prise en charge pluridisciplinaire des jeunes confiés dans le cadre pénal.

Il/elle rend compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur.

Prise de poste : 01/10/2025
DIPLOME D'ETAT ASSISTANT(E) de SERVICE SOCIAL OBLIGATOIRE.
Rémunération en fonction expérience

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 13/01/2026 - Réf : 202MRCP