Chargé des Ressources Humaines - Mairie de Sannois H/F

Communes

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 3 pôles (Carrière/Rémunération, Recrutement/Formation, Prévention/Santé), vous occupez un poste à forte dimension transversale. Placé·e sous l'autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez au pilotage des projets RH, à l'organisation de la direction et à l'exploitation des données sociales, en lien étroit avec l'ensemble des services et partenaires internes.

Coordination de projets RH transversaux

-Contribuer à la mise en oeuvre de projets RH : évolution des procédures, modernisation des outils, préparation budgétaire, qualité de vie et conditions de travail, prévention et démarche GPEEC.
-Élaborer et suivre les outils de pilotage RH (tableaux de bord, indicateurs, plannings, suivi budgétaire).
-Coordonner les acteurs internes et préparer les supports de communication, de reporting et d'aide à la décision.
-Assurer la mise à jour des données RH sur l'intranet.

Appui à la Directrice des Ressources Humaines

-Assister la Directrice RH dans l'organisation et le pilotage quotidien de la direction.
-Préparer et suivre les dossiers stratégiques RH.
-Rédiger courriers, notes, comptes rendus et supports d d'aide à la décision.
-Assurer le lien fonctionnel avec les directions et services.
-Suivre les échéances réglementaires, calendriers RH et obligations institutionnelles.
-Gérer les commandes de fournitures et les besoins logistiques de la DRH.

Appui transversal RH et données sociales

-Organiser et suivre les instances RH (CST, F3SCT, groupes de travail).
-Participer à la production et à l'analyse des données RH (bilans, rapports, enquêtes).
-Contribuer à l'élaboration du Rapport Social Unique (RSU).
-Assurer la gestion des ordres de mission et le suivi des remboursements de frais.
-Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation, en appui au pôle Recrutement/Formation.
-Contribuer à l'animation interne de la DRH.

Informations complémentaires

-Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-39h/semaine (25 congés + 22 RTT)
-Poste ouvert au télétravail (1 jour /semaine)
-Adhésion au CNAS
-Adhésion à l'Amicale du personnel
-Participation aux frais de transports ou abonnement vélo
-Versement du forfait mobilité durable
-Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B ou aux contractuels (CDD d'un an renouvelable)