Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Vendeur Conseil H/F à Vitrac est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 100 € / an 1 842 € / mois 12,14 € / heure

Salaire brut max

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

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Vendeur Conseil H/F
Maison Layac

Vitrac - 24
CDI
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Nous recherchons à compléter notre équipe et cherchons un/une amateur de café !

Missions :
- accueil des clients dans l'atelier-boutique,
- vente/conseil,
- présentation de l'atelier et de la machine (torréfacteur) aux clients intéressés. Objectif: être pédagogue et faire apprécier au client son expérience lors du passage à l'atelier.
- service de boissons en terrasse.
- gestion de la boutique : nettoyage, rangement
- gestion de la caisse avec rigueur.
- préparation des colis pour les ventes web.
- Être force de proposition pour animer les réseaux sociaux de la marque.

Temps partiel, 2 à 5 jours par semaine (annualisation, en moyenne 3 jours par semaine) dont le mercredi et le samedi

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Argumentation commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service,Ecouter les besoins des clients,Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Transformation du thé et du café

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.