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Salaire fourni par le recruteur
Responsable Qualité H/F Croix-Rouge française
- Rezé - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
En coordination fonctionnelle avec le Référent Qualité National et sous la supervision de la Directrice Régionale - Croix-Rouge Compétence, vous conduisez la mise en oeuvre de la politique qualité au niveau des établissements de la filière CRC, dans le respect des priorités stratégiques et dans le cadre des exigences des normes qualité et de la réglementation en vigueur(référentiels de formation, réglementation de la formation professionnelle, Référentiel National Qualité de la certification Qualiopi, cahier des charges de financeurs, etc.).
Vos missions et activités principales :
- Conduire les démarches qualité, d'amélioration continue et de gestion des risques
- Suivre les indicateurs
- Elaborer des process et outils
- Former et accompagner les équipes dans la mise en oeuvre de la démarche
- Accompagner et suivre la mise en conformité RGPD
- Préparer, animer et superviser les audits et évaluations internes et externes
- Piloter les projets régionaux transverses
- Participer aux projets nationaux
Salaire : entre 32 583€ et 35 702€ brut annuel, si expérience en tant que responsable qualité
Poste à temps complet
Télétravail possible d'1 à 2 jours par semaine
Forfait jours de 203 jours soit 21 jours de repos supplémentaires
Déplacement fréquents sur les régions Bretagne et Pays de la Loire (voiture de service mise à disposition)
Compte épargne temps, mutuelle
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur type master en qualité, vous disposez des aptitudes suivantes :
- Connaître et appliquer les systèmes qualité
- Maîtriser l'outil informatique
- Capacités rédactionnelles
- Etre capable d'animer un groupe
- Etre capable d'analyse et de synthèse
- Respect de la confidentialité
- Sens de l'organisation et rigueur
- Respect des échéances
- Autonomie et capacité à gérer un projet
- Capacités à travailler en équipe et en collaboratif
Rejoignez-nous
Présentation de la Croix-Rouge française :
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Rejoindre la Croix Rouge française :
C'est rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...).
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Prime de fin d'année :OuiFormation :OuiRTT / JREP :Oui
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
La carte
64bis Rue Emile Zola
44400 Rezé
Publiée le 13/01/2026 - Réf : CRF12103
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