Salaire fourni par le recruteur
Intervenant sur les Dispositifs Mobiles de Lutte Contre l'Isolement et la Précarité Alimentaire H/F Croix-Rouge française
- Vesoul - 70
- CDD
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
MISSION 1 : Recruter, former et accompagner les équipes bénévoles (30%)
- Construire et déployer une campagne de recrutement de bénévoles.
- Former et accompagner une équipe de bénévoles impliqués sur ces dispositifs.
MISSION 2 : Coordonner la mise en place du dispositif mobile multi-activités d'aide alimentaire, Accueil-Écoute-Orientation, en Haute-Saône (30%)
- Mettre en place des outils d'information et de coordination propres au dispositif Croix-Rouge sur Roues.
- Identifier les territoires prioritaires et les besoins des publics afin de renforcer les tournées itinérantes.
- Développer les outils, les procédures logistiques et modalités d'intervention mobile.
- Développer toutes les mesures permettant de respecter le cadre d'action de l'aide alimentaire.
- Développer en marge de la distribution alimentaire une activité Accueil-Écoute-Orientation, sur les lieux de distribution de distribution alimentaire ciblés pour faciliter l'accès aux droits des personnes accompagnées.
MISSION 3 : Développer et animer le dispositif du Transport d'Utilité Sociale (30%)
- Cibler et former des bénévoles pour assurer la gestion de chaque dispositif.
- Déployer un service de Transport d'Utilité Sociale sur certaines communautés de communes des Monts et poursuivre le développement sur d'autres.
- Identifier les besoins en mobilité sur les territoires.
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux.
- Assurer le suivi des actions de mobilité et harmoniser les services de mobilité existants.
- Coordonner et accompagner la mise en place de solutions.
MISSION 4 : Assurer la publicité, le reporting et l'évaluation des dispositifs (10%)
- Coopérer avec les travailleurs sociaux du territoire et assurer la promotion des dispositifs mobiles auprès des collectivités et des partenaires.
- Contribuer à maintenir les relations avec les partenaires sociaux, de la mobilité solidaire et les acteurs du secteur alimentaire.
- Consolider des données issues des dispositifs.
- Élaborer les bilans intermédiaires et annuels attendus par les financeurs.
- Participer à la réponse aux appels à projets, renouvellement et ajustements demandés par les financeurs.
- Bonnes connaissances du secteur de la mobilité solidaire, du secteur social et de l'accès aux droits
- Animation de formation et d'équipes bénévoles, capacité à construire des outils ou actions pédagogiques
- Capacité d'écoute active, d'analyse,
- Capacité à travailler avec des bénévoles et à valoriser leur rôle
- Autonomie, rigueur, sens de l'initiative
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance).
Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.
Date de prise de poste souhaitée
16/02/2026
Informations pratiques liées au poste
Poste basé à Vesoul (70).
Permis B obligatoire.
De nombreux déplacements à prévoir en Haute-Saône.
Prime de fin d'année :OuiRTT / JREP :Oui
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
La carte
78 Boulevard des Alliés
70000 Vesoul
Publiée le 13/01/2026 - Réf : CRF12100
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