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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Technique Mécanique H/F SERES TECHNOLOGIES

Aix-en-Provence - 13
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 4 à 5 ans

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Les missions du poste

Projet industriel stratégique - Exigence technique - Management humain

Vous êtes là pour garantir le juste niveau d'exigence.

Ni surqualité inutile. Ni compromis risqué.

Vous êtes le point d'équilibre entre vision technique, rigueur d'exécution et intelligence collective.

Vous rejoignez un projet industriel de long terme, à forts enjeux, mené avec méthode, responsabilité et respect des personnes.

Ici, la technique est un socle. L'humain, un levier.

Votre rôle

En tant que Responsable Technique Mécanique, vous êtes le référent technique d'un périmètre critique.

Vous structurez, arbitrez, sécurisez.

Vous donnez du sens aux choix techniques et accompagnez les équipes dans la durée.

Vos missions clés

- Définir et piloter les orientations techniques mécaniques du projet

- Garantir la cohérence entre conception, calcul, sûreté et contraintes industrielles

- Valider les choix techniques et les livrables associés

- Être un appui technique fiable pour les équipes (ingénieurs, projeteurs, chefs de projet)

- Participer aux revues techniques et aux décisions structurantes

- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et standards

- Porter une exigence technique élevée, sans rigidité inutile

Le profil recherché

Vos compétences techniques

- 4 à 5 ans d'expérience en mécanique industrielle sur des projets complexes

- Solide culture en conception mécanique et architecture système

- Capacité à analyser, arbitrer et justifier des choix techniques

- Bonne compréhension des environnements normés et contraints

- Vision globale projet, au-delà du seul périmètre mécanique

Vos qualités humaines

- Leadership calme, crédible et structurant

- Rigueur, sens des responsabilités, fiabilité

- Capacité à transmettre et à faire monter les équipes en compétence

- Esprit d'équipe, posture constructive, communication claire

- Goût du travail bien fait et des décisions assumées

Ce que vous trouverez ici

- Un management humain, accessible et respectueux

- Une organisation structurée, lisible et exigeante

- Des projets industriels utiles, stables et de long terme

- Une expérience candidat fluide, transparente et professionnelle

- Une culture basée sur la confiance, la qualité et l'engagement collectif

Rémunération

- Fourchette salariale : 45 000 € à 55 000 € brut annuel, selon expérience, expertise technique et responsabilités confiées

Avantages

- 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle

- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé

- Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être

- Prime de participation pour valoriser votre engagement

- Comité Social et Économique offrant des avantages dédiés

- Politique RSE structurée autour de trois axes forts :

- Bien-être des collaborateurs

- Éthique et responsabilité professionnelle

- Environnement et initiatives durables portées par les équipes

Si vous souhaitez occuper un rôle clé, à la croisée de la technique, du projet et de l'humain, et vous engager sur un projet industriel qui a du sens, cette opportunité mérite votre attention.

#ResponsableTechnique #Mécanique #Ingénierie #Industrie #LeadershipTechnique #ProjetIndustriel #Qualité #RSE #EmploiIngénierie #Recrutement

Ref: 1cfz9ct1ug

Les avantages

CSE
Prime de participation
Tickets restaurant
Mutuelle
RTTs
Possibilité de télétravail
Journées d'intégration
Team Buildings, afterworks, soirées de fin d'année, séminaires, ...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours.
Nous prendrons contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes.
Nous planifierons ensuite un entretien avec votre manager et l'équipe de recrutement.