Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Analyste Bi Senior H/F CPM France

Neuilly-sur-Seine - 92
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons activement un(e) Business Analyst / Architecte BI pour compléter notre équipe BI.

Votre mission :

Au contact de vos clients internes :

- Vous identifiez les besoins de pilotage et de suivi de performance des dispositifs opérationnels

- Vous implémentez les tableaux de bords les plus adaptés pour piloter et optimiser la performance commerciale

- Vous formez et vous accompagnez les équipes opérationnelles

Au sein de la BI :

- Vous serez également amené à rédiger et mettre en place les règles, processus et procédures relatifs à l'utilisation des outils décisionnels génériques dans le but de faciliter leur prise en main par les utilisateurs, en s'appuyant à la fois sur des directions métiers et sur l'IT.

- Une fois ces éléments mis en place, vous serez en charge d'organiser les tests, valider la conformité et accompagner leur mise en production

- Former les utilisateurs de la BI et assurer un suivi post-déploiement.

Nous allons vous accompagner dans le développement de vos compétences techniques et vos compétences business :

- Conception de tableaux de bord sur Power BI

- Connaissances des bases de données relationnelles

Pourquoi nous rejoindre ?

- Impact direct sur la performance commerciale.

- Projets stimulants dans un environnement agile et collaboratif.

- Innovation au coeur de notre stratégie digitale.

- Équilibre vie pro / perso : télétravail partiel

Nombre d'années d'expérience (hors stage / apprentissage) : 2 à 5 ans*

Niveau de formation : minimum Bac +3 (Licence)

Compétences Techniques :

- 1 ou 2 années d'expérience dans la conception de tableaux de bord ( Power BI )

- Une expertise dans la manipulation des datas ( SQL )

- Une bonne connaissance des bases de données relationnelles

- Excellentes aptitudes en communication et animation d'ateliers.

- Un niveau d'anglais opérationnel

Compétences Business :

- Une forte appétence pour la data visualisation et le storytelling

- Un goût marqué pour la transmission de savoir et l'accompagnement des équipes

- Une Connaissance du secteur services commerciaux / force de vente terrain ou de la grande distribution est un réel plus.

Entreprise handi-engagée, CPM FRANCE facilite l'accès à l'emploi avec un réseau de référents RH pour vous accompagner. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Depuis 2013, le Groupe est engagé et signataire de la Charte de la Diversité.

Ref: 18zbxbdrwu

Métiers de terrain : Promotion des ventes, Vente, Formation
Métiers du siège : Administration des ventes, Relation Client
Formation continue : Développement des compétences internes.
Évolution possible : Promotion et Mobilité internes
Les + : RTT, chèques vacances, Salle de sport (au siège)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
Validation finale et intégration rapide