Formateur Interne H/F Groupement Mousquetaires – Logistique Alimentaire International

Rejoignez notre établissement logistique alimentaire ITM LAI de Dole du Jura où votre expertise deviendra un moteur de notre succès et de celui de nos salariés. En tant que Formateur interne, vous jouerez un rôle clé dans l'intégration et la formation des employés, en vous assurant qu'ils acquièrent toutes les compétences nécessaires pour évoluer dans le domaine de la logistique.

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous assurez l'intégration des nouveaux salariés et vous formez les collaborateurs aux formations sécurité nécessaires au métier de la logistique.

Vous réalisez et suivez les formations dispensées aux salariés pour atteindre les objectifs poursuivis, veillez à la bonne transmission des informations et à l'acquisition des compétences/savoir-faire et assurez l'évaluation des nouveaux embauchés.

Vous coordonnez et suivez les tuteurs d'intégration et participez à la promotion des métiers de la logistique en collaboration avec le service RH.

Missions principales :

- Garantir le bon déroulement du process d'intégration par une présence terrain auprès des nouveaux embauchés, des tuteurs et de l'encadrement et vous proposez des actions d'améliorations continue.
- Dispenser aux nouveaux salariés en logistique les formations d'intégration, notamment les règles QHSE et Energie de premier niveau exercées dans l'établissement, en coordination avec le service QHSE.
- Assurer et animer la réalisation de l'ensemble des formations initiales/recyclages obligatoires (CACES, SST, Incendie) et procéder aux évaluations des stagiaires en vue de leur habilitation.
- Réaliser en collaboration avec les responsables de service et la responsable RH les supports pédagogiques des formations et en assurer la mise à jour et l'ajustement en fonction des besoins et des impératifs de l'exploitation logistique.
- Assurer la mise à disposition des moyens humains et matériels nécessaires au bon déroulement des formations et au passage des tests obligatoires.
- Piloter l'efficacité de la formation en mettant en place des questionnaires de satisfaction, des indicateurs de suivi et en suivant la mise en pratique.
- Participer à l'élaboration du plan prévisionnel de développement des compétences et au suivi des formations que vous devez dispenser.
- Proposer la mise en place de nouveaux projets de formation interne.