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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Mécanicien H/F
ATMB

Bonneville - 74
CDD
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 3 ans min.

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Détail du poste

Envie de rejoindre une société engagée pour soutenir l'économie locale, développer la mobilité durable et qui fait du service client sa priorité ?
Vous avez pour ambition de participer à des projets structurants et innovants ?
Rejoindre ATMB c'est également travailler dans un cadre agréable situé au pied du Mont Blanc.

N'attendez plus pour relever le challenge et rejoignez-nous !

Vous êtes chargé(e) de l'entretien des matériels roulants (VL / PL) et des équipements spécialisés du Centre d'Exploitation (matériels espaces verts, signalisation embarquée, matériels spécifiques viabilité hivernale) et participez à l'astreinte atelier pendant la période hivernale.

Vos activités principales sont :
- La réalisation de la maintenance préventive sur les véhicules et matériels,
- Le diagnostic des pannes et la réparation des matériels défectueux (mécanique VL et PL, hydraulique, pneumatique, électricité automobile),
- La mise en service et l'équipement des véhicules et des matériels.

PROFIL :
- CAP/BEP mécanique auto / PL ou expérience équivalente,
- Connaissances en diesel / essence, électricité, hydraulique, pneumatique,

QUALITÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES ATTENDUES :
- Autonomie, adaptabilité,
- Méthode et sens de l'organisation,
- Disponibilité (astreintes hivernales : novembre à avril).

DIVERS
- Poste basé au Centre d'Exploitation de Bonneville (74),
- Obligation, en cas d'appel sous astreinte, d'être présent(e) au Centre d'Exploitation de Bonneville dans un délai n'excédant pas 30 minutes.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Services auxiliaires des transports terrestres

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).