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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employé - Employée de Ménage d'Hôtel H/F à Rimeize est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

22 276 € / an 1 856 € / mois 12,24 € / heure

Salaire brut estimé

25 416 € / an 2 118 € / mois 13,96 € / heure

Salaire brut max

25 416 € / an 2 118 € / mois 13,96 € / heure

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Employé - Employée de Ménage d'Hôtel H/F
les Granges de Bigose

Rimeize - 48
CDD
6 mois
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Vous travaillez de 9h à 13h, du mardi au dimanche (congé le lundi), et votre mission est d'assurer le ménage des chambres de l'établissement : vous remettez les lits à blanc, vous assurez l'intégralité du ménage dans les salles de bain (sanitaires, douches, WC), et dans les parties communes.

Le poste est proposé à partir de mi-avril 2026 jusqu'à fin octobre 2026.

Pas de logement possible.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Désinfecter et décontaminer un équipement,#SAISONLOZERE

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).