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Stage - Charge d'Etudes Actuarielles - Pôle Produit - Souscription H/F Prévoir
- Paris 9e - 75
- Stage
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).
PRÉVOIR Partenaires est la marque B TO B du groupe. Elle est portée par une Direction dédiée aux partenariats en marque blanche, proposant différents types de produits Emprunteur, Prévoyance et Santé.
Au sein du Pôle Technique et Financier, le/la stagiaire chargé(e) d'études actuarielles intervient sur des sujets à haute valeur ajoutée en Assurance de Personnes pour supporter l'activité commerciale dans la mise en place de nouveaux partenariats et/ou la gestion de partenariats existants. Il/elle contribue au développement de l'expertise actuarielle sur la tarification des produits santé et emprunteur, les analyses techniques et financières, la gestion des risques et la production d'outils de suivi.
Domaines d'intervention :
Sous la responsabilité du Manager actuariat du Service Produit/Souscription du Pôle Technique et Financier, le/la stagiaire participe aux travaux suivants :
- Mettre à jour les tarifs des produits Santé et Emprunteur
- Participer à l'amélioration des outils de tarification et à la mise à jour d'outils de suivi
- Automatiser et formater des restitutions
VOTRE PROFIL
De formation Bac +4/5 en Statistiques ou Actuariat, vous avez une connaissance des techniques actuarielles. Des connaissances en produits Santé et/ou Emprunteur seraient un plus.
Vous disposez d'une appétence pour le développement informatique et avez un bon niveau principalement en VBA, R et Python.
Enfin de bonnes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse, et une excellente communication écrite et orale sont indispensables.
MODALITÉS
· Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint-Lazare
Stage rémunéré de 4 mois à 6 mois
Participation au titre de transport
Restaurant d'entreprise de qualité
INTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT
« Mieux vivre demain, dès aujourd'hui » n'est pas qu'un slogan. PRÉVOIR s'engage à tout mettre en oeuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu'incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.
PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement s'effectue en plusieurs étapes :
· Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager
· Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé
Des tests d'évaluation seront à réaliser
- Matinée d’accueil à l’embauche
- Bonne mutuelle et bonne prévoyance
- Comité d'entreprise
- Tickets restaurants
- Participation bénéfice, Pee, Perco avec abondement
- Incentive Cooptation
- Flexibilité des horaires
- Forfait jour avec RTT
- E-learning et Université Prévoir
- Mobilité géographique et professionnelle
- Outils connectés et process dématérialisés
- Véhicule de fonction ou de service
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule à une offre et je suis rapidement contacté(e).
-
J’ai un premier échange téléphonique 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
-
Je passe un entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier
-
J’intègre l’assessement center : tests en ligne et mises en situations professionnelles
-
Je reçois une proposition d’embauche
-
Je fais connaissance avec l’équipe et mon tuteur et débute mon parcours d’intégration
-
Prévoir en images
Publiée le 12/01/2026 - Réf : PS_75_PARIS 09_2910
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