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Responsable Produit-Mobilité H/F Arche MC2
- Lyon - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 à 10 ans
Les missions du poste
Mission principale
Assurer le pilotage opérationnel de la roadmap définie par le Product Manager pour le domaine Mobilité. Garantir la bonne exécution des projets mobiles (iOS, Android) en respectant les délais, la qualité et la cohérence avec les systèmes back-office.
Responsabilités clés
- Pilotage de la roadmap :
- Traduire les objectifs définis par le PM en plans d'action opérationnels.
- Suivre l'avancement des projets et assurer le reporting auprès des parties prenantes.
- Management d'équipe :
- Encadrer et animer les équipes techniques (développeurs, testeurs, architectes).
- Favoriser la montée en compétence et la cohésion.
- Coordination inter-domaines :
- Collaborer étroitement avec les responsables produit des logiciels back-office pour garantir l'intégration et la cohérence des solutions.
- Qualité et conformité :
- Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques (tests, CI/CD, sécurité).
- Support technique et arbitrage :
- Résoudre les points bloquants, arbitrer les choix techniques en lien avec les architectes.
- Veille et amélioration continue :
- Proposer des optimisations pour améliorer la performance et la fiabilité des solutions.
Profil recherché
- Formation : Bac +5 en informatique ou équivalent.
- Expérience :
- Minimum 5 ans dans le développement mobile, dont 2-3 ans en pilotage ou management technique.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des environnements iOS/Android et frameworks Flutter.
- Connaissance des architectures mobiles et des intégrations avec systèmes back-office.
- Compétences managériales et relationnelles :
- Leadership affirmé, capacité à fédérer et à influencer.
- Excellente communication avec les PM et les équipes techniques.
- Primes de participation et d’intéressement dynamiques !
- Titres restaurant de 10€, pris en charge à 60% par l’employeur
- Une mutuelle à tarif unique prise en charge à 74% par l'employeur
- Prime vacances
- Télétravail partiel
- Primes de participation et d'intéressement dynamiques !
- Titres restaurant de 10€, pris en charge à 60% par l'employeur
- Une mutuelle à tarif unique prise en charge à 74% par l'employeur
- Prime vacances
- Télétravail partiel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique RH
-
Entretien 1 : RH & N+1
-
Test technique éventuel
-
Entretien 2 : N+2
-
Arche MC2 en images
Publiée le 12/01/2026 - Réf : 3740231/27122942 RP/69L
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Super recruteur
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