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CCAS de Grenoble emploi
CCAS de Grenoble recrutement

Agent Spécialisé Petite Enfance - Aspe - Og H/F CCAS de Grenoble

  • Grenoble - 38
  • CDD
  • 12 mois
  • Bac
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Sous la responsabilité du Responsable de l'Équipement, l'Agent Spécialisé Petite Enfance sera principalement chargé de :

Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Contribuer au bien-être de l'enfant en favorisant son autonomie et son éveil, en collaboration avec l'équipe ;
Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité de l'enfant ;
Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille.

Hygiène et maintenance des locaux collectifs et des extérieurs selon les procédures définies

Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ;
Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ;
Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité.

Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture

Gestion des stocks de produits de droguerie et alimentaires

Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits.

Commande et préparation des repas / collations

Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide et apportés par les parents ;
Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le responsable de service ;
Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe.

Accueil de l'enfant et de sa famille

Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ;
Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher ;
S'inscrire dans la démarche de coéducation parents, professionnels de la structure.

Soins quotidiens de l'enfant

Organiser les temps de repas en respectant son autonomie ;
Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ;
Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ;
Sensibiliser l'enfant au lavage des mains et du visage.

Éveil de l'enfant : Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :

Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) ;
Alterner la mise en place de temps d'activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants.

Santé / sécurité/ Prévention

Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ;
Repérer les signes inhabituels de mal être de l'enfant et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ;
Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur.

Participation à la vie de la crèche

Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant l'enfant à ses collègues ;
Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ;
S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs.

VOS COMPÉTENCES / VOS ATOUTS :

Écoute, vigilance et confidentialité
Bienveillance et force de proposition
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
Animation d'activité d'éveil auprès des enfants
Aptitude au travail d'équipe

  • Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
  • RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
  • Prime de fin d'année
  • Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
  • Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
  • Accompagnement dans votre évolution professionnelle
  • Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien en binôme avec le manager et les RH

  • Visite des établissements

  • Période d'immersion possible

  • Journée d'accueil d'intégration

  • Suivi d'intégration

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La carte

47 Avenue Marcelin Berthelot

38100 Grenoble

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Publiée le 12/01/2026 - Réf : 3740024/27121521 ASPEAO/38G

Agent Spécialisé Petite Enfance - Aspe - Og H/F

CCAS de Grenoble
  • Grenoble - 38
  • CDD
Publiée le 12/01/2026 - Réf : 3740024/27121521 ASPEAO/38G

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