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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Vendeur Conseil H/F Téréva

Bourgoin-Jallieu - 38
CDI
Télétravail partiel
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vendeur conseil H/F Téréva Bourgoin-Jallieu

Point de vente Second oeuvre technique du bâtiment
Et si votre sens du commerce transformait chaque visite en expérience client ?
Vous êtes dans votre élément au sein d'un magasin de bricolage ? Vous savez rendre un espace de vente attractif et vivant ? Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine et commerciale au coeur d'un groupe solide.

Vos missions au quotidien
Au sein de notre agence de Bourgoin-Jallieu (38), vous êtes un acteur clé de la satisfaction client et du dynamisme du point de vente.

- Vous assurez l'attractivité du magasin et la mise en valeur des produits ;
- Vous accueillez et orientez les clients en leur proposant des solutions personnalisées ;
- Vous vendez nos produits et assurez la promotion des offres commerciales de manière proactive ;
- Vous participez à des projets transverses liés à l'animation commerciale de l'agence.

Ce qui fera la différence :
- Une formation en vente et expérience dans un secteur orienté bâtiment ou expérience technique en plomberie/chauffage (installation, maintenance, dépannage) ;
- Un intérêt marqué pour les produits techniques : génie climatique, chauffage, plomberie, sanitaire, électricité...
- Votre sens du commerce, du dynamisme, de l'autonomie et votre goût du contact ;
- Votre priorité : satisfaire le client et développer les ventes.

Accord de télétravail 2 jours/ semaine selon l'éligibilité du poste
Participation et intéressement
RTT
Mutuelle attractive
Tickets restaurant
Covoiturage

- Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance.
- Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils.
- Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs. (package entre 20 et 24K€ brut/an)
- Tickets restaurant à hauteur de 7,50€ / jour travaillé.
- Participation et intéressement.
- Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !