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Consultant Infrastructure & DevOps - ERP Microsoft Dynamics H/F SYD Digital Care

Saint-Herblain - 44
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous sommes intégrateur de l'ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O). Ton rôle s'inscrit au coeur de nos projets d'implémentation, de migration et de run autour de F&O : tu sécurises, industrialises et rends fiables les environnements chez nos clients.

Quel sera ton poste ?

Lieu : Saint-Herblain (44)

Télétravail : 2j / semaine après période d'essai

Tu contribues à la fiabilité, à la sécurité et à l'automatisation des plateformes Dynamics 365 F&O, en lien étroit avec les équipes projet (technique et applicatif).

Tu auras pour missions de :

- Automatiser les déploiements ERP
- Concevoir et améliorer des pipelines CI/CD pour Dynamics 365 (Finance & Operations) via Azure DevOps
- Sécuriser et fiabiliser les mises en production
- Superviser les environnements ERP
- Mettre en place des solutions de monitoring et de supervision proactive
- Anticiper les incidents sur des environnements critiques
- Renforcer les environnements Azure
- Développer des automatisations pour la sécurité, la maintenance et l'optimisation des plateformes
- Appliquer les bonnes pratiques Cloud et DevOps sur des ERP à forts enjeux métiers
- Intervenir sur l'On-Prem
- Réaliser des installations Dynamics 365 On-Prem
- Intervenir sur des environnements existants, y compris anciennes versions Dynamics AX / CRM
- Support technique
- Assurer un support technique N2/N3
- Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes
- Coordonner les échanges techniques avec Microsoft
- Architecture
- Accompagner les clients dans la définition des architectures d'intégration de Dynamics 365 Finance & Operations dans leur SI
- Être force de proposition sur les choix techniques
- Capitaliser et progresser
- Rédiger des procédures techniques et guides d'exploitation
- Assurer une veille technologique continue sur DevOps, Azure et Dynamics 365

Ton environnement technique : Tu évolues dans un écosystème Microsoft exigeant et structuré :

- PowerShell (scripts avancés, automatisation)
- Azure (services Cloud, sécurité, monitoring)
- SQL Server (administration, tuning)
- Azure DevOps (Repos, Pipelines, Artifacts)
- La connaissance de Dynamics 365 Finance & Operations est un vrai plus

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Ce poste s'adresse à des profils qui aiment aller au fond des sujets techniques.

Tu te reconnaîtras si :

- Tu as une expérience confirmée en infrastructure Microsoft
- Tu maîtrises les concepts DevOps, le CI/CD et l'automatisation
- Compétences opérationnelles en PowerShell, Azure, SQL Server et Azure DevOps.
- Tu connais les mécanismes d'authentification (ADFS, Entra ID) et les enjeux de sécurité
- Tu fais preuve de rigueur, d'un bon sens du service et tu sais documenter
- Tu apprécies le travail en équipe et les environnements projet
- Anglais professionnel (échanges réguliers avec Microsoft).

Ce n'est pas pour toi si...

- Tu n'as jamais mis en place de pipelines CI/CD ni d'automatisation d'infra.
- Tu n'es pas à l'aise avec PowerShell pour diagnostiquer et industrialiser.
- Tu ne souhaites pas intervenir sur des sujets OnPrem (installations, migrations, anciennes versions AX/CRM).
- Tu préfères les environnements nonMicrosoft et ne veux pas progresser sur Azure.

Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Cindy Chargée RH
- Étape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Cindy et le responsable technique.
Étape 3 : Entretien physique avec le directeur de l'activité
- Étape 4 : Le coup de fil tant attendu.

Qu'il y ait match ou pas match, nous t'annoncerons la nouvelle.

La vie chez SYD

- Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Des moments forts toute l'année : séminaire d'intégration, séminaire annuel surprise, sorties d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs... de belles occasions pour se retrouver !
- Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs.
- Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement - nos managers sont là pour aider chacun à s'épanouir.
- Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien.
- Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés