Contrôleur de Gestion H/F Groupama Loire Bretagne

Groupama Loire Bretagne s'engage à offrir à ses sociétaires un accompagnement personnalisé et des services de proximité. Avec 293 agences commerciales, nous desservons plus de 700 000 sociétaires et clients grâce à l'engagement de nos 2 400 collaborateurs et 4 600 élus bénévoles.

Rejoindre Groupama Loire Bretagne, c'est intégrer une entreprise qui valorise la solidarité, la responsabilité et la proximité, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et personnel.

Au sein du service Contrôle de gestion de la Direction Financière, vous rejoignez notre équipe composée de 3 personnes, en charge du pilotage des Frais Généraux de l'entreprise.

Quelles seront vos missions ?
Pilotage financier :
Garantir l'exactitude et la fiabilité des données issues de l'outil de pilotage budgétaire Anaplan (indicateurs, affectation analytique...).
Élaborer et suivre le budget des effectifs et des frais généraux en lien avec les directions opérationnelles : recueil des besoins, aide à la décision, suivi et analyse des écarts et alerte si nécessaire, projection d'atterrissage.
Participer aux travaux de clôtures trimestrielles, en lien avec le Service Comptabilité.
Préparer et analyser les tableaux de bord et indicateurs de performance à destination du Comité de Direction.
Optimisation des coûts :
Identifier et proposer des actions d'optimisation des dépenses et d'amélioration du résultat.
Réaliser des analyses ponctuelles et études économiques à la demande des directions.
Outils et processus :
Contribuer à l'évolution des outils de pilotage (Anaplan, Excel).
Participer à l'automatisation et à la fiabilisation des processus de gestion.
Collaboration transverse :
Être l'interlocuteur privilégié des directions métiers pour les sujets liés aux frais généraux.
Accompagner les opérationnels dans l'utilisation des outils de gestion (saisie prévisionnelle, axes analytiques, etc.).

Organisation du travail :
Pour ce poste de Contrôleur.se de Gestion Technique en CDI à pourvoir entre mars et avril 2026, vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude horaire allant de 8h30 à 18h.

Quels sont les avantages ?
Un accompagnement pour votre montée en compétence
Un management de proximité
38h30 travaillées par semaine donnant droit à 22 RTT à l'année
28,5 jours de congés payés la première année puis 29,5 jours à partir d'un an d'ancienneté
Une mutuelle d'entreprise
Un restaurant d'entreprise
Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%
Des primes : participation et intéressement
Un plan d'épargne groupe et un plan d'épargne retraite avec un abondement de la part de la société
Un 13ème mois
Des offres CSE : des chèques vacances, des chèques Cadhoc, des chèques loisirs...
N'attendez plus, postulez dès maintenant !