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Chef d'Equipe Viticulture H/F

Vitijob

  • Occitanie
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Industrie Agro-alimentaire
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Détail du poste

Vous intégrerez le Pôle Productions Durables et Agro-écologie. En lien direct avec la chef de Pôle et les élus, vous contribuerez à la mise en oeuvre des orientations définies dans le plan stratégique de la Chambre d'agriculture. Vos missions seront :

- de manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs,

- de définir et mettre en oeuvre un plan d'action pour l'équipe viticulture

- de penser une stratégie de conseil propre à relever les enjeux économiques et climatiques auxquels fait face la viticulture audoise

Et ce dans le but d'accompagner les viticulteurs audois dans leurs évolutions stratégiques et techniques en accentuant la prise en compte de l'agro-écologie.

Sur le plan managérial (40% du temps)

· Vous construirez avec votre équipe le plan d'action annuel et en assurerez le suivi et la valorisation.

· Vous organiserez, accompagnerez et superviserez le travail de vos collaborateurs.

Dans le domaine de la viticulture (60% du temps)

· Vous aurez une mission de conseil aux vignerons et coopératives sur un territoire,

· Vous assurerez et diffuserez une veille scientifique, technique et réglementaire sur la filière viticole, et développerez une fonction d'expertise technique,

· Vous participerez à des commissions techniques et de filières locales et régionales,

· Vous contribuerez à des projets de recherche et d'expérimentation

· Vous réaliserez une activité de formation et de conseil spécialisé auprès des exploitants viticoles.

· Vous proposerez et construirez avec les élus, une stratégie de conseil et d'action propre à relever les enjeux économiques et climatiques auxquels fait face la viticulture audoise

  • Accompagnement personnalisé du début à la fin de ton parcours
  • Possibilité d’embauche après ton alternance
  • Référents disponibles pour t’accompagner
  • Coaching aux entretiens et valorisation de ton CV

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier entretien téléphonique

  • Test en ligne

  • Entretiens physique avec une conseillère formation

  • Présentation d'une entreprise partenaire

Publiée le 10/01/2026 - Réf : b932aa95704fcc5d2d9d93bf60686020

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Pour les postes éligibles :

Télétravail occasionnel
Publiée le 10/01/2026 - Réf : b932aa95704fcc5d2d9d93bf60686020

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