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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F
France Travail

Meaux - 77
CDI
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 mois min.

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Détail du poste

Recherche 2 agents d'entretien SECTEUR MEAUX ET ALENTOURS
A démarrer au plus vite,

Lundi

CLIENT VILLEVAUDE de 6h à 7h45
CLIENT CLAYE SOUILLY de 8h à 10h

CLIENT ST SOUPPLETS de 10h30 à 11h15

Mardi

CLIENT QUINCY de 6h à 7h
CLIENT CLAYE SOUILLY de 7h30 à 8h30

Mercredi
CLIENT MEAUX de 5h à 8h
CLIENT ST SOUPPLETS de 8h30 à 9h30
CLIENT PENCHARD de 9h45 à 12h15 (tous les 15 jours)

Jeudi
CLIENT VILLEVAUDE de 6h à 7h45
CLIENT CLAYE SOUILLY de 8h à 9h
CLIENT FERRIERES EN BRIE de 10h à 12h (et jusqu'à 13h tous les 15 jours)

Vendredi
CLIENT MEAUX de 5h à 8h
CLIENT ST SOUPPLETS de 8h30 à 9h30

CDI prévu pour 2 personnes avec permis B car temps de trajet calculé par rapport au véhicule (pas possible en transport)
Frais kilométriques de client à client pris en charge

21h par semaine
91h mensuelles

Le profil recherché

Experience: 1 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.