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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel en CDI H/F à Vaulx-en-Velin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel en CDI H/F Le Froid Pecomark
- Vaulx-en-Velin - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
PAIE :
* Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie
* Vérifier les salaires, cotisations et déductions dans le respect des obligations légales
* Répondre aux questions des salariés sur la paie et les avantages sociaux
* Mettre à jour les données du personnel dans le logiciel ADP
* Veiller au respect de la réglementation du travail (temps de travail, congés,...)
* Assurer la coordination des activités RH liées à la paie et à l'administration du personnel
* Conseiller les collaborateurs et les managers sur les questions RH courantes
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
* Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche
* Assurer l'accueil administratif et le suivi des intégrations et promotions
* Gérer les procédures de sortie, établir les documents de départ et le solde de tout compte
* Établir divers documents administratifs (attestations, certificats...)
* Suivre les absences (maladie, maternité, accident du travail).
Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie, idéalement sur le logiciel ADP. Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité.
Salaire : selon profil
Avantages : Participation + Intéressement + 9 jours de RTT + Tickets restaurant + CSE + Mutuelle
Qui sommes-nous ?
Nous sommes le premier distributeur de solutions pour les métiers du froid, pompes à chaleur, ventilation, engagé financièrement sur nos niveaux de service.
Avec 275 collaborateurs répartis en France, nous sommes une entreprise dynamique au service de la clientèle professionnelle.
Chaque jour, nous mettons tout en oeuvre pour assurer le meilleur service possible, garantissant ainsi la plus grande fiabilité à nos clients.
Notre Philosophie : Le Service Avant Tout!
Pourquoi nous rejoindre?
Ambiance & Équipe : Faites partie d'une équipe soudée où la collaboration et le partage de connaissances sont au coeur de notre réussite.
Opportunités : Profitez de perspectives de carrière attrayantes et de formations continues pour développer vos compétences.
Environnement : Un cadre de travail stimulant et bienveillant, où votre contribution est réellement valorisée.
Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d'une entreprise où la notion de SERVICE est inscrite dans l'ADN!
Parce que nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, notre entreprise incite les candidats en situation de handicap (RQTH) à rejoindre nos équipes. Nous nous engageons à un processus de recrutement équitable et transparent, basé sur les compétences.
Postulez dès maintenant et simplifiez la vie de nos clients au quotidien !
#Recrutement #Réfrigération #Climatisation #ServiceClient #OpportunitéCarrière #Innovation
- Prime variable
- Prime de participation aux bénéfices
- Prime d'intéressement
- 9 jours de RTT par an
- 2 jours de télétravail par semaine
- Tickets restaurants
- Accompagnement des jeunes parents
- Avantages comité d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec l'équipe de recrutement
-
Entretien physique ou par visio avec l'équipe de recrutement
-
Entretien physique avec le ou les managers concernés ( N+1 et N+2)
-
Aprés embauche, parcours d'intégration et formation
-
Suivi d'intégration
-
Le Froid Pecomark en images
Publiée le 09/01/2026 - Réf : BMQj09Z0LGAdxoRL
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Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel en CDI H/F
- Vaulx-en-Velin - 69
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