Salaire fourni par le recruteur
Concepteur Développeur .Net H/F AIS
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
MISSIONS :
Intégré(e) à l'équipe applications web chez un de nos clients grand compte, en mode agile, vos missions seront les suivantes :
Assurer le développement et la réalisation des applications en .Net (prototypes et modules)
Assurer la compatibilité avec les modules existants
Réaliser la maintenance des applications et la correction de bugs
Réaliser de l'amélioration continue sur les applications : création de modules supplémentaires et refonte d'algorithmes
Analyser des scripts
Mettre à jour la documentation
Intégrer les normes de sécurité dans les développements
Accompagner les utilisateurs dans la mise en service
L'environnement technique sera le suivant :
Front-end : HTML, CSS, JS, Angular
Back-end : C#/ASP .NET
Serveur : IIS
IDE : Visual Studio
Automatisation : Gitlab CI/CD
Base de donnée : SQL Server
Méthodologie : Agile avec Jira, versioning avec GitLab
VOUS :
Vous avez eu une première expérience en développement .Net et cela vous a beaucoup plu.
Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
- Mutuelle & prévoyance, tickets restaurant
- Participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail : Permanent et hybride
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Equipements techniques
- Espaces calmes, café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Avantages CSE : chèques vacances
- Possibilité de place en crèche inter-entreprises
- Prime de cooptation
- Coffre-fort numérique pour stocker des documents
PACKAGE:
Carte Edenred (11.50 €/ j travaillé)
Chèques vacances (ANCV)
Prime de participation
Prime de cooptation de 1200 € bruts
Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
Plateforme d'e-learning
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Un entretien RH afin de valider l'adéquation de votre profil avec nos besoins
-
Réalisation d'un test technique (selon profil)
-
Un entretien avec un Manager Technique afin de valider vos compétences techniques
-
AIS en images
Publiée le 09/01/2026 - Réf : 2464010
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