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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur·e Support Génie Civil H/F à Fos-sur-Mer est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureSalaire brut max
60 100 € / an 5 008 € / mois 33,02 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Ingénieur·e Support Génie Civil H/F ArcelorMittal France
- Fos-sur-Mer - 13
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Intitulé du poste : Ingénieur Génie Civil
Nb de postes disponibles : 1
Département/ Service : Services Généraux - Génie Civil Industriel
Régime horaire : Jour
Classification de rattachement : F11
Nous recherchons un.e Ingénieur.e Support Génie Civil pour le département des Services Généraux.
Mission principale :
Au sein du service Génie Civil Industriel, vous êtes responsable de la gestion et du pilotage des projets de génie civil sur les installations industrielles de l'usine, couvrant notamment les bâtiments industriels ou tertiaires, la voirie et les réseaux divers. En tant qu'expert technique en Génie Civil, vous apportez votre expertise et votre soutien aux différents secteurs de l'usine. Vous assurez également la formation des équipes internes sur les IT et procédures spécifiques du service Génie Civil. Vous managez les prestataires externes qui renforcent l'équipe Génie Civil pour garantir la bonne réalisation des projets.
Activités :
- Piloter les études technico-réglementaires requises par la DREAL ou la Préfecture, telles que l'étude de dangers, les analyses de risques, les rapports d'incident, ainsi que la révision du POI et du plan de défense incendie.
- Préparer, participer et suivre les inspections de la DREAL en collaboration avec les experts internes.
- Rédiger les courriers et rapports nécessaires, conformément aux exigences des autorités compétentes.
- Apporter des conseils et une assistance en matière de risques industriels pour les projets d'ingénierie et les travaux neufs.
- Assurer une veille continue sur l'évolution de la réglementation.
- Piloter les plans d'action pour la remise en conformité, en coordination avec les chefs de départements concernés.
- Piloter les projets et initiatives d'amélioration au sein du service Groupe Intervention Protection.
- Réaliser des audits des différents plans d'urgence et des dispositifs de maîtrise des risques.
- Animer les revues centrales sur les risques industriels et fournir son expertise lors des revues départementales.
- Planifier, organiser et participer aux exercices de simulation de situations d'urgence en coordination avec les correspondants.
- Suivre les indicateurs relatifs aux risques industriels.
- Identifier et proposer des axes d'amélioration.
Profil recherché :
Nous recherchons un.e candidat.e ayant une solide expertise en génie civil, avec des compétences techniques dans les domaines suivants :
- Lecture et analyse des plans et notes de calculs en génie civil (béton et charpente métallique).
- Connaissance approfondie des fondations, qu'elles soient profondes ou superficielles.
- Expertise dans les ouvrages en béton armé, ainsi que dans le fichage et scellement.
- Maîtrise des techniques de réparation, injection et cuvelage d'ouvrages existants.
- Expérience en charpente métallique, couvertures et bardage, étanchéité et isolation de toitures.
- Connaissances en VRD et travaux publics.
Le/la candidat.e doit également maîtriser les outils informatiques suivants :
- Autocad (pour la lecture et la modification de plans).
- Robot (pour la vérification des charpentes existantes et le prédimensionnement).
- Project.
- Pack Office.
Une expérience avérée en gestion de projets est également requise, avec des compétences en :
- Planification et organisation.
- Communication.
- Gestion des risques, de la qualité, des délais et des coûts.
- Pilotage des fournisseurs (bureau d'études, exécution, contrôle, réception).
- Aptitude à être moteur dans la résolution de problèmes et la proposition de solutions techniques.
Le/la candidat.e devra également démontrer :
- Une maîtrise des règles et normes de construction et réparation en génie civil.
- La capacité de piloter plusieurs projets en parallèle, en conciliant les objectifs de sécurité, délais, budget et satisfaction des besoins.
- Des compétences relationnelles développées pour entretenir un bon relationnel avec divers interlocuteurs (clients internes, fournisseurs, services supports), ainsi qu'une aisance à communiquer, synthétiser et argumenter des problématiques techniques.
- Une forte capacité d'assimilation des règles et consignes de la hiérarchie, associée à une grande autonomie, une bonne analyse des situations et une capacité à prendre des décisions pertinentes.
- Un esprit organisé, capable de gérer plusieurs projets simultanément.
Le/la candidat.e doit aussi faire preuve de résistance au stress face aux enjeux des projets et des chantiers, notamment en ce qui concerne la sécurité des personnes, la pression des délais, les impacts financiers potentiellement importants, et les tensions liées aux objectifs et contraintes.
Une grande adaptabilité relationnelle est nécessaire, en raison de la variété des interfaces (humaines, organisationnelles, clients internes, services transversaux, fournisseurs locaux ou internationaux, PME ou grands groupes).
Une présence sur le terrain sera requise, notamment en phase d'étude ou de réalisation. Le respect strict des normes de sécurité et la confidentialité des informations sensibles sont également des priorités.
Les avantages
- Indemnités kilométriques
- Primes d'intéressement et de participation
- Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
- Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
- Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
- Respect équilibre vie pro et vie perso
- Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.
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Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.
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Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.
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Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.
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Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.
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Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.
-
Publiée le 09/01/2026 - Réf : 26003
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Ingénieur·e Support Génie Civil H/F
- Fos-sur-Mer - 13
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