Référent Famille H/F

Espace Socio Culturel de la Deome

Le centre social Espace Deome de Bourg Argental recrute, dans le cadre d'un remplacement maternité, un(e) référent(e) famille.
Poste à pourvoir à partir fin février/début mars jusqu'à la fin du congé maternité (potentiellement suivi d'un congé parental) qui devrait mener jusqu'en fin d'année 2026.

Il (Elle) est garant avec le directeur du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet familles. Il développe des actions à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales.

Ses missions :
1/Conduit le Projet famille en adéquation avec le Projet social :
- Analyse le territoire et les problématiques familiales et assure une fonction de veille sociale et d'expertise.
- Est garant de la conception, du pilotage, et de la mise en oeuvre du projet Familles sous la responsabilité du directeur.
- Anime le projet avec les bénévoles mobilisées sur les différentes actions.

2/Facilite l'articulation avec les partenaires du territoire :
- Mobilise les ressources du territoire, suscite et recherche les partenariats locaux en lien avec le projet Famille.
- Représente le centre social dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations.
- Veille à l'articulation de Projet Familles avec les différents partenaires institutionnels.

3/ Anime les actions Solidarité :
- Est disponible et à l'écoute des personnes fragiles qui fréquentent la structure.
- Anime les actions solidarité avec ses collègues et les bénévoles mobilisés.

4/ Développe le secteur Séniors :
- Analyse les besoins de la population vieillissante du territoire et propose des actions pour y répondre.

5/Participer à la vie de l'association et de l'équipe :
- Participe aux différents évènements d'animation globale.
- Participe à la mission d'Accueil du Centre social
- Participe à la sécurité générale des matériels et/ou des personnes (salariés, bénévoles, public accueilli) de l'entreprise.
- Mise en place et suivi de l'accompagnement scolaire.

Compétences attendues :
- Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Maitriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation.
- Connaitre les modes de financement, les obligations légales et administratives liées à ses domaines d'intervention.
- Autonomie dans son poste
- Comprendre la dimension politique et stratégique du projet social.
- Connaitre le fonctionnement de la vie associative.
- Avoir la capacité d'informer régulièrement et /ou d'alerter en cas de difficultés.

Capacités professionnelles liées à la fonction :
- Identifier et mobiliser les partenaires
- Connaitre des techniques d'animation et de conduite de réunions
- Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
- Accompagnement social des personnes
- Elaboration, suivi et gestion d'un ou plusieurs projet(s) multi-partenariaux
- Connaitre les différentes sources de financement à solliciter
- Impulser des dynamiques collectives

Aptitudes et qualités attendues :
- Disponibilité
- Ecoute
- Créativité
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication et du travail en équipe

Diplôme de travail social de niveau 3 demandé, Conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale, ou Diplômes équivalents.

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser le plus rapidement possible avant le 31 janvier 2026.