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Assistant Technique H/F GrandLyon Habitat
- Lyon - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Immobilier
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
GRANDLYON HABITAT, 1er bailleur social sur l'agglomération lyonnaise (27 000 logements - 580 collaborateurs), a développé des savoir-faire d'exception qui le positionnent en précurseur et référence au sein du milieu professionnel HLM. Réputée pour son savoir-faire dans le bâti, tournée vers l'innovation technologique au service de ses clients, notre entreprise inscrit sa stratégie dans un acte citoyen : celui de proposer un toit pour chacun en fonction de son parcours de vie grâce à une offre de logements variée et sur-mesure : logements anciens aménagés, résidences intergénérationnelles, logements pour les gens du voyage, logements en vente dans l'ancien et aussi dans le neuf.
Notre Pôle service et territoire recherche :
Un Agent technique États des lieux - H/F
Il/elle permet la relocation des logements au plan technique et contribue à assurer la pérennité du bâti.
Vous pilotez les différentes étapes de suivi des chantiers relocation sur le plan technique, administratif et budgétaire
Diagnostics préalables aux travaux (amiante), programmation et lancement des travaux.
Réception et clôture des chantiers
Vous accompagnez les locataires dans le cadre du processus de relocation
Visite conseil, états des lieux entrants et sortant dans le respect des procédures.
Notifications forfaitaires en fonction des barèmes
SAV technique auprès du locataire (réclamations techniques pendant le premier mois d'occupation, gestion des sinistres)
Vous assurez l'interface avec les partenaires internes et externes
Partage d'informations
Veille technique
Rémunération entre 2230 et 2450€ bruts selon profil, 35h par semaine avec 22 RTT/ an, horaires flexibles, chèques déjeuner (pris en charge à 60 %), mutuelle (prise en charge 100%) et prévoyance, accord télétravail et prise en charge des TCL à 100 %.
Poste à pourvoir dès que possible
Localisation : poste situé à Lyon facilité d'accès en transports en commun.
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné.
Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et organisée qui n'attend que vous !
Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.
- Bac professionnel en bâtiment 2nd oeuvre, génie civil et expérience d'un an dans un emploi similaire
- Connaître les techniques du bâtiment tout corps d'états (principalement 2nd oeuvre, notions de gros oeuvre)
- Connaître la base de la réglementation des marchés publics (type de marchés, délais, BPU, CCTP,...)
- Cadre forfait jours (195 jours)
- ou 34 CP et 22 RTT par an (si non cadre)
- Mutuelle prise en charge 100 %
- TCL pris en charge à 100 %
- Intéressement
- CET, PEE, PERECO
- Indemnité Télétravail
28990 à 31850 € annuel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec le/ la chargé.e de recrutement
-
Entretien RH avec le/ la chargé.e de recrutement
-
Entretien opérationnel avec le manager et/ou Directeur de pôle
-
Proposition d'embauche
-
GrandLyon Habitat en images
Publiée le 09/01/2026 - Réf : 1890-2381976
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