Les missions du poste

Au sein d'un pôle de 7 personnes et rattaché à la Responsable paie, vous avez pour missions :

* Assurer la gestion de la paie d'un portefeuille de 350 à 400 collaborateurs répartis sur plusieurs entités.
* Garantir la qualité de service, le respect des délais et des engagements vis-à-vis des clients internes.
* Intégrer les interfaces de gestion des temps et les éléments variables de paie, puis en assurer le contrôle.
* Réaliser la paie : calcul, contrôle et validation.
* Effectuer les déclarations périodiques liées à la paie (DSN, etc.).
* Gérer les dossiers liés à l'absentéisme : maladie, accident du travail, etc.
* Etablir les soldes de tout compte et les documents annexes dans les délais impartis.
* Calculer et contrôler les éléments ponctuels de paie : 13e mois, prime vacances, intéressement, participation.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

* Formation Bac +2 minimum en paie, droit social ou ressources humaines.
* Expérience de 1 an minimum en gestion de la paie dans un environnement multi-sociétés.
* Bon relationnel, sens du service client et capacité à travailler en équipe.

Conditions de travail :

* Heures flexibles
* Primes variables sur résultats collectifs et individuels
* Primes vacances
* Intéressement
* Télétravail.
* Environnement favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Grand groupe français spécialisé dans les énergies, notre client recherche un Gestionnaire de paie pour une mission d'intérim de 4 mois minimum avec des perspectives d'évolution.