Agent Chargé du Renseignement en Droit du Travail et Agent Instructeur au Sein de la Sct H/F

Service Public

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- maîtrise de la réglementation du travail / M
- connaissance des politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention / M
- connaissance de l'environnement institutionnel et des partenaires extérieurs / M
- connaissance des exigences de service public en matière d'accueil et de service rendu / M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Qualités relationnelles (sens de l'écoute et du dialogue, pédagogie) ***
- Disponibilité, aptitude à communiquer ***
- Travail en équipe **

Savoir-faire :

- Maîtrise des techniques d'entretien / M
- Maîtrise des techniques documentaires, en particulier le recours aux nouvelles technologies / A
- Capacité à travailler en réseau / A
- Maîtrise des techniques de rédaction administrative / N
- Savoir utiliser les applications bureautiques / N
- Savoir actualiser ses connaissances / M

Missions du service Travail :
Le service Travail est chargé du pilotage et de la mise en oeuvre de la politique du travail au niveau départemental. Il est composé de deux unités : l'unité de contrôle et la section centrale travail (composée elle même du service des renseignements)
L'unité de contrôle est composée de dix sections d'inspection dont deux spécialisées sur les activités agricoles et une spécialisée sur l'activité des transports, d'assistantes d'unité de contrôle et d'un responsable de service.
Les missions principales du système d'inspection du travail sont :
- le contrôle du respect de la législation du droit du travail et des conventions collectives (Unité de Contrôle)
- le renseignement du public sur la législation du travail et les conventions collectives (service du renseignement / section centrale travail), l'instruction des demandes d'homologation des ruptures conventionnelles et l'enregistrement des accords.