Pilote Assurance IARD H/F SYD Digital Care

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Expérience confirmée (5 ans+) dans le pilotage de projets de transformation digitale, idéalement dans le secteur de l'assurance IARD.
- Connaissance approfondie des normes et réglementations spécifiques à l'assurance IARD (loi anti-fraude, normes sectorielles).
- Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Trello) et des méthodologies agiles.
- Compétences en analyse fonctionnelle et en rédaction de documents techniques.
- Capacité à coordonner des équipes internes et des prestataires, avec un excellent sens de l'organisation et du suivi des délais.
- Bon relationnel, sens du service et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.
- Curiosité technique et force de proposition pour l'amélioration continue.
- Diplôme de niveau Bac +5 en gestion, assurance, ou dans un domaine connexe.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

• Des tickets restaurants
• Des chèques cadeaux
• Une prime de participation
• Une prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés