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Technicien de Maintenance H/F Fichet Group
- Ardennes - Marne
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 an
Les missions du poste
Au sein, de l'usine de production historique de coffres forts et chambres fortes, vous réalisez dans le cadre de la maintenance industrielle, l'installation, l'entretien, le diagnostic, le dépannage et le suivi des moyens de production, des équipements, des installations et des bâtiments.
Missions
- Assurer la maintenance préventive selon le planning établi
- Intervenir à partir de plans sur des équipements, installations et matériels en appliquant les règles de sécurité
- Effectuer les réglages nécessaires
- Assurer le remplacement des pièces et/ou la remise en état de fonctionnement
- Assurer le suivi et l'entretien des équipements hydrauliques, pneumatiques et électriques
- Contrôler et vérifie les équipements à l'aide d'appareils de mesure (ph mètre ...)
- Consulter des fournisseurs pour obtention de devis
- Assurer la maintenance curative de toutes les machines en fonction des priorités de la production
- Localiser les éventuelles pannes et établit les diagnostics
- Assurer le remplacement des pièces et remise en état de fonctionnement,
- Effectuer les réglages nécessaires
- Rendre compte de l'intervention dans la GMAO
- Assurer les travaux et l'entretien courant du site
- Assurer l'implantation du site dans le cadre de travaux neufs
- Effectuer le démarrage des nouvelles machines
- Être responsable du suivi et du fonctionnement de la station d'épuration
- Assurer des prélèvements et contrôle le Ph pour assurer la conformité aux normes environnementales
- De formation technique Bac +2 en Maintenance ou Mécanique, vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum en tant que Technicien de Maintenance au sein d'une société industrielle.
- Vous disposez de compétences diversifiées en maintenance, notamment électrique et mécanique.
- Vous avez une très bonne connaissance de la GMAO
- Vous êtes force de propositions et aimez participer à la construction de process
- 13è mois pour les fonctions non cadre
- RTT
- Locaux modernes
- Télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le Responsable Recrutement
-
Entretien en visio/présentiel avec le Responsable Recrutement et le Manager Recruteur
-
Entretien en visio/présentiel avec le N+2
-
Prises de Référence réalisées sur 2 anciens managers
-
Promesse d'embauche envoyée en version digitalisée
-
Fichet Group en images
Publiée le 09/01/2026 - Réf : 3575823/27106538 TDM/51R
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