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Chargé - Chargée de Recrutement H/F
Geiq Btp Lorraine
- Nancy - 54
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
En tant que chargé(e) de recrutement, vous serez en charge de la bonne réalisation du processus de recrutement pour différents postes au sein de notre structure. Vos missions principales seront :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès de l'équipe
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux
- Sourcer et présélectionner les candidats (CV et entretiens téléphoniques)
- Réaliser les préqualifications téléphoniques
- Organiser et mener les entretiens
- Rédiger les comptes-rendus d'entretien pour les transmettre aux entreprises adhérentes
- Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats
- Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement
- Participation aux forums emploi
- Contribuer à la marque employeur et à la fidélisation des entreprises adhérentes
Profil recherché :
- Formation Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines
- Expérience d'un à 3 ans en recrutement
- Permis B requis pour des déplacements en Lorraine
- Maîtrise des outils de sourcing et outils informatiques
- Excellentes compétences en communication et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs recrutements simultanément
Rémunération et avantages : 2000 à 2300€ brut/ mois + tickets restaurant, mutuelle employeur et CE (intercea)
Contrat: CDD de 6 mois ; possibilité de renouvellement et/ou de transformation en CDI
Horaire de travail : 35h/semaine, 9h-17h avec une pause méridienne d'une heure
Travail en présentiel, pas de télétravail.
Lieu de travail : Le poste est basé dans nos locaux de Nancy / déplacements à prévoir avec un véhicule de service sur la région Lorraine.
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 09/01/2026 - Réf : 202JQQS
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Chargé - Chargée de Recrutement H/F
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