Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
CRM Manager H/F Compagnie Fiduciaire
- Bordeaux - 33
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Les missions du poste
Gestion et évolution du CRM (HubSpot)
- Administrer et optimiser HubSpot (Marketing, Sales et CRM)
- Concevoir, déployer et améliorer les parcours clients et prospects (lead nurturing, lifecycle stages, scoring, automatisations)
- Gérer les demandes d'évolution des équipes internes (workflows, propriétés, pipelines, dashboards)
- Garantir la qualité, la fiabilité et la bonne gouvernance des données CRM
Marketing automation & mailings
- Concevoir et opérer les campagnes de mailings clients et prospects
- Optimiser les scénarios d'automatisation (emails, workflows, segmentation)
- Tester, analyser et améliorer en continu les performances des campagnes
Alignement marketing / sales
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et commerciales pour fluidifier les parcours et améliorer la conversion
- Mettre en place des reportings et dashboards pour suivre la performance du funnel
- Identifier les points de friction et proposer des optimisations orientées revenu
Le profil recherché
Ce que nous recherchons
- Au moins 5 ans d'expérience confirmée en tant que RevOps, CRM Manager
- Excellente maîtrise de HubSpot ou CRM équivalent
- Bonne compréhension des enjeux marketing, sales et data
- Capacité à structurer des process et à prioriser les demandes
- À l'aise avec les outils, les automatisations et l'analyse de données
- Esprit analytique, rigueur et sens du service interne
Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les conditions salariales
- Rémunération : 40K€ ;
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ;
- Prime intéressement, prime de participation ;
- Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ;
- Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires...).
Quelques mots sur notre process de recrutement
- Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
- Si vous êtes présélectionné(e) Charlotte, notre chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec vous.
- S'en suivra un entretien avec la Directrice du service.
- Un dernier échange aura lieu avec lieu avec notre Associé référent.
- Si ça matche une proposition d'embauche sera adressée.
Les avantages
- Prime d'intéressement et de participation
- Prime annuelle
- CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux...)
- Annualisation du temps de travail pour les non cadres
- Horaires flexibles et télétravail
- Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs
- Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec la Chargée de recrutement dédiée au poste
-
Entretien avec les Managers référents
-
Proposition d’embauche si validation du profil
-
Compagnie Fiduciaire en images
Publiée le 10/02/2026 - Réf : 61bnpspdrdnen
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