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Responsable de Secteur Syntilor - Région Grand est H/F Blanchon

Grand Est
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Pétrolière • Pétrochimie
Exp. 3 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur H/F en CDI affecté(e) sur les départements 54, 55, 57, 67, 68 et 88.

Vous intégrez une équipe de professionnels experts de notre marché et de notre rayon.

Fort(e) de la notoriété de notre marque Syntilor®, de la qualité reconnue de nos produits et de nos excellents taux de service, vous développez le chiffre d'affaires de votre secteur en vous appuyant sur une politique commerciale dynamique, avec la collaboration des services Marketing et Trade Marketing.

Pour cela, vous assurez les missions principales suivantes

- Définir un plan d'actions permettant d'atteindre vos objectifs

- Développer la distribution numérique

- Conquérir de nouveaux clients par de la prospection

- Assurer l'implantation de nos gammes selon les plans négociés

- Visiter régulièrement tous les clients et prospects

- Déployer les actions promotionnelles négociées

- Participer à des commissions internes et aux salons

- Assurer le reporting commercial et administratif

- Former les personnels des magasins (chefs de rayon / secteur et/ou vendeurs)

Pour accompagner les fortes ambitions du groupe, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) orienté(e) résultats, aguerri(e) aux techniques de ventes et aux négociations commerciales.

Issu(e) d'une formation commerciale Bac +2 / 3, vous disposez d'une expérience sur un poste équivalent d'au moins 3 ans.

Votre bonne connaissance du secteur de la Grande Distribution (GSA et / ou GSS) vous permettra de répondre aux objectifs qui vous seront fixés.

Véritable homme / femme de terrain, votre sens du relationnel ainsi que votre réactivité contribueront à votre pleine réussite.

Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous encourageons les personnes en situation de handicap (et toutes les autres) à postuler.

Tickets restaurant
Mutuelle
Accord de participation
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Primes objectifs ou prime assiduité qualité
Politique RSE et handicap
Avantages CSE
Actions QVCT

Nous souhaitons accueillir notre nouveau(elle) collaborateur(trice) début mars.

A la prise de poste, le groupe prévoit une formation approfondie sur les produits et un parcours d'intégration sur les différents sites du groupe.

De plus, nous mettons à votre disposition un véhicule de fonction, un ordinateur et un téléphone portable, et prenons en charge vos frais de déplacement (carte affaires).

REMUNERATION

Salaire fixe + variable mensuel à définir en fonction du profil et de l'expérience.