Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Chef de Secteur GMS - CDD H/F Eurial
- France
- CDD
- 7 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Chef de Secteur GMS (F/H) - CDD
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs,
polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une
expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du
« plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre
avenir.
Vivez une
expérience humaine passionnante
Rattaché(e) à un chef des ventes régional, vous êtes
le(la) garant(e) de la politique commerciale de l'entreprise, et assurez le
développement du Chiffre d'Affaires sur votre secteur, Nord Est (Départements 90, 25, 39 et 68) :
- Vous
faites appliquer les stratégies commerciales par enseigne à l'aide des outils
nationaux,
- Vous
prenez en charge le suivi des ventes,
- Vous
réalisez les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui vous sont fixés,
- Vous
optimisez au quotidien les assortiments, la visibilité de la marque en magasin,
les volumes promotionnels de la gamme de produits,
- Vous
assurez la remontée des informations concernant les clients, les concurrents...,
- Vous
relayez au quotidien la démarche Merchandising de l'entreprise.
Pour vous, c'est
l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
La suite avec nous?
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- L'équipe commerciale
- Les marques
- Le parcours d'intégration (visite usine, tournée avec un chauffeur laitier, parrain ou marraine...)
- Des avantages attractifs Prime de fin d'année, mutuelle, épargne
salariale, véhicule de fonction, jours de repos
Rémunération : Selon profil du candidat, entre 32830 € brut annuel et 41690 K€ ainsi qu'une prime
d'objectifs de 9000 € brut par année.
Début du CDD idéalement début mai pour un remplacement de congé maternité, durée environ 7 mois.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Issu(e) d'une formation commerciale Bac +4/5 (Ecole de Commerce, Master, Maîtrise Commerce et Vente...), vous justifiez d'une première expérience en tant que chef de secteur (expérience en tant que chef de secteur stagiaire acceptée) et/ou à défaut d'une expérience au sein d'un industriel de la GMS ou sur un poste "siège".
Vos qualités pour réussir les missions qui vous seront confiées : sens des négociations et du commerce, ténacité, culture du résultat et des objectifs, rigueur/organisation, autonomie.
Pour réussir dans votre fonction, vous bénéficierez de l'accompagnement de votre manager et de la collaboration active des membres de l'équipe, ainsi que d'un plan de formation vous permettant de développer votre savoir-faire au sein de notre école de vente.
Cette première expérience réussie vous offrira des perspectives d'évolution au sein de la société (filières commerciale et trade-marketing).
Bien plus que des compétences, nous recherchons un profil entrepreneur, doté d'une forte capacité d'initiative et d'un esprit compétitif, prêt à relever de nouveaux challenges individuels et en équipe.
Notre processus de
recrutement
Sélection des candidatures, 1er entretien avec les RH et 2ème entretien avec votre N+1 et N+2.
Nous avons hâte de vous
accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de la Branche Lait d'Agrial.
Date de début de contrat
:Début Mai pour une durée d'environ 7 mois.
Temps de travail :100% Forfait 218 jours.
Lieu d'habitation idéale autour de Besançon.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et
de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans
distinction.
Mieux nous connaitre
Rejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un
environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers
une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des
marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio,
Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois... mais aussi pour des ingrédients de
spécialités.
Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille
humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.
Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !
Entité : Eurial Beurre Fromage
Le profil recherché
- L'équipe commerciale
- Les marques
- Le parcours d'intégration (visite usine, tournée avec un chauffeur laitier, parrain ou marraine...)
- Des avantages attractifs Prime de fin d'année, mutuelle, épargne salariale, véhicule de fonction, jours de repos
Rémunération : Selon profil du candidat, entre 32830 € brut annuel et 41690 K€ ainsi qu'une prime d'objectifs de 9000 € brut par année.
Début du CDD idéalement début mai pour un remplacement de congé maternité, durée environ 7 mois.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Issu(e) d'une formation commerciale Bac +4/5 (Ecole de Commerce, Master, Maîtrise Commerce et Vente...), vous justifiez d'une première expérience en tant que chef de secteur (expérience en tant que chef de secteur stagiaire acceptée) et/ou à défaut d'une expérience au sein d'un industriel de la GMS ou sur un poste "siège".
Vos qualités pour réussir les missions qui vous seront confiées : sens des négociations et du commerce, ténacité, culture du résultat et des objectifs, rigueur/organisation, autonomie.
Pour réussir dans votre fonction, vous bénéficierez de l'accompagnement de votre manager et de la collaboration active des membres de l'équipe, ainsi que d'un plan de formation vous permettant de développer votre savoir-faire au sein de notre école de vente.
Cette première expérience réussie vous offrira des perspectives d'évolution au sein de la société (filières commerciale et trade-marketing).
Bien plus que des compétences, nous recherchons un profil entrepreneur, doté d'une forte capacité d'initiative et d'un esprit compétitif, prêt à relever de nouveaux challenges individuels et en équipe.
Notre processus de recrutement
Sélection des candidatures, 1er entretien avec les RH et 2ème entretien avec votre N+1 et N+2.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de la Branche Lait d'Agrial.
Date de début de contrat :Début Mai pour une durée d'environ 7 mois.
Temps de travail :100% Forfait 218 jours.
Lieu d'habitation idéale autour de Besançon.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et analyse des candidatures
-
Entretien téléphonique de pré qualification
-
Entretien avec le RH et le manager
-
Retour fait à tous les candidats
-
Parcours d'intégration
-
Eurial en images
Publiée le 11/03/2026 - Réf : req11678
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