Inspecteur·rice du Travail en Section d'Inspection H/F

Service Public

Compétence géographique : l'ensemble de la région Grand Est

Compétence professionnelle :

1) Contrôles conjoints ou non avec les agents des UC de la région dans le cadre de :

- La lutte contre le travail illégal et les fraudes aux prestations de services internationales
- La lutte contre les fraudes connexes au travail illégal concernant les conditions de travail et d'hébergement indignes, la domiciliation des personnes inscrites au registre du commerce et des sociétés, l'hébergement collectif de travailleurs, le contrat de travail (RUP, DPAE...), la durée du travail (dissimulation d'heures, contrôle de la durée du travail et heures supplémentaires), les salaires (rémunération minimale et modalité de paiement), l'affiliation à la caisse des congés payés du BTP ou à la médecine du travail...

2) Mise en place d'une veille juridique et appui aux agents de contrôle des UC dans les affaires les plus complexes relevant de son champ de compétence, animation d'ateliers de pratique professionnelle

3) Participation au travail en réseau avec les partenaires locaux (URSSAF, MSA, BCR, Police, Gendarmerie, CODAF, ...) nationaux (DGT, OCLTI...) et internationaux (bureau de liaison, EUROPOL, AET)

4) Contribution à la définition des objectifs, à l'établissement des plans d'action et à la programmation de l'activité du service.

5) Rendu compte d'activité et valorisation des résultats

6) Participation à des accords de coopération administratifs transnationaux, notamment avec l'Allemagne, la Belgique et le Luxembourg

L'attention des postulants est attirée sur la compétence régionale détenu par les agents, nécessitant des déplacements sur tout le territoire de la région Grand Est, notamment dans le cadre d'actions collectives du service sur plusieurs journées.
Le poste nécessite également de travailler en horaires atypiques (nuit, week-end).
L'URACTI compte deux assistantes de contrôles (Strasbourg et Nancy).

Le poste nécessite de solides connaissances sur l'ensemble du code du travail.
Le candidat doit avoir une appétence pour le travail partenarial.