Responsable Instances Médicales - Centre de Gestion des Bouches-Du-Rhône H/F

Etablissements publics locaux

Le CDG 13 est un établissement public qui accompagne et apporte conseil aux élus locaux dans leur rôle d'employeur ainsi qu'aux décideurs et responsables des Ressources Humaines dans la gestion statutaire et RH des agents territoriaux.
Avec près de 85 agents, notre établissement est identifié comme le partenaire privilégié des employeurs publics. Il propose aux collectivités différents services et missions d'expertise : assistance et conseils statutaires, organisation des concours et examens, bourse de l'emploi, accompagnement à la mobilité, gestion des archives, prévention des risques professionnels, médecine préventive...
Au sein du Pôle Santé, le Service des Instances Médicales assure la gestion administrative des instances médicales consultatives chargées de donner des avis sur les questions liées à la santé des agents publics territoriaux, préalablement à la décision de l'autorité territoriale.
Il apporte également son expertise auprès des collectivités territoriales en matière de santé au travail.

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Santé :
Vous supervisez, pilotez et animez une équipe de 7 agents. Vous assurez le management opérationnel de l'équipe. Vous facilitez et améliorez le fonctionnement du service et la communication inter-service par la définition de méthodes, d'outils de suivi et d'évaluation des activités et de la qualité des services rendus. Vous apportez du sens et de la perspective à l'action de votre équipe ;
Vous pilotez le secrétariat des instances médicales et garantissez la préparation, le déroulement et le suivi des réunions de ces instances ;
Vous apportez assistance et conseil aux directions des Ressources Humaines des collectivités :
- Veille, analyse et synthèse des textes réglementaires,
- Analyse technique des dossiers soumis à l'ordre du jour des réunions des instances médicales,
- Conseil et appui aux collectivités en matière d'indisponibilité physique et sur les procédures à mettre en oeuvre,
- Accueil et renseignement des agents sur leurs dossiers.
- Vous contribuez par votre action et vos propositions d'évaluation et d'amélioration, à positionner le CDG 13 comme l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics sur toutes les questions relatives à l'absentéisme au travail et aux congés pour raison de santé.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :

- Poste éligible à 1 journée de télétravail maximum/semaine selon les nécessités et l'organisation du service et 4 mois après votre arrivée au sein du service ;
- Une rémunération attractive : application du RIFSEEP et Prime de fin d'année ;
- Une Participation Mutuelle et/ou Prévoyance ;
- Une Participation aux frais de transports ;
- Adhésion au CNAS pour des offres loisirs, sport et culture . Tickets restaurant ;
- RTT.