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Salaire fourni par le recruteur
Formateur - Formatrice Sst H/F
Cap Vers Orp
- Martinique - 972
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre du renforcement de notre équipe pédagogique, nous recherchons un Formateur SST capable d'animer des sessions de formation de qualité et de garantir la conformité au référentiel national.
Missions principales :
Animer des formations Sauveteur Secouriste du Travail (initiale et recyclage) auprès de publics variés.
Adapter les contenus pédagogiques aux profils des apprenants et aux situations de travail rencontrées.
Évaluer les compétences des participants et délivrer les attestations conformément au référentiel INRS.
Assurer la préparation logistique et pédagogique des sessions (supports, matériel, suivi administratif).
Contribuer à la démarche qualité de l'organisme (traçabilité, amélioration continue, satisfaction stagiaires).
Veiller au respect des exigences réglementaires et des bonnes pratiques de prévention.
Profil recherché
Certificat de Formateur SST valide (habilité INRS) - exigé.
Expérience confirmée dans l'animation de formations sécurité / prévention.
Capacité à dynamiser un groupe et à instaurer un climat d'apprentissage sécurisé.
Sens de la pédagogie, rigueur, réactivité et aisance relationnelle.
Maîtrise des outils bureautiques et pédagogiques (supports numériques, suivi administratif).
Une expérience terrain en prévention des risques professionnels sera appréciée.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Animer des sessions de formation,Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 08/01/2026 - Réf : 202HNZY
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