Assistant RH H/F

Proman

Le poste :
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant RH H/F. Au sein de notre entreprise, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer le suivi et la transmission des pointages ouvriers conformément aux instructions et procédures définies sur le projet.
- Contrôler les factures des intérimaires.
- Être le relais principal du processus de pointage des ouvriers sur le projet.
- Intervenir en support sur des missions administratives RH selon les besoins du service.
- Créer les profils des salariés dans l'outil de pointage TIPs.
- Mettre à jour l'outil en fonction des entrées et sorties.
- Assurer la formation des nouveaux utilisateurs de TIPs.
- Informer les collaborateurs des échéances à respecter en matière de pointage.
- Vérifier de manière hebdomadaire les pointages en fonction des rythmes de travail, des primes, des congés, etc.
- Centraliser les demandes d'absence et les transmettre aux associés du groupement ou aux Entreprises de Travail Temporaire (ETT).
- Accompagner les ETT dans la compréhension et la mise en oeuvre des éléments variables de paie.
- Contrôler les factures transmises par les ETT.
- Alerter la Direction RH en cas de besoin (organisation du temps de travail, pointages non conformes, etc.). Rémunération à partir de 13 € jusqu'à préciser . Horaires de travail en journée . Mission à pourvoir à partir de janvier 2026.

Profil recherché :
Profil recherché : Assistant administratif H/F Compétences requises :
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (logiciels de bureautique et de gestion).
- Capacité à vérifier la conformité et la validité des informations (pointages, facturations, etc.).
- Aptitude à informer, communiquer et alerter les différents interlocuteurs. Qualités professionnelles :
- Esprit critique et analytique.
- Disponibilité et flexibilité.
- Capacité d'adaptation face aux situations variées.
- Sens du service et relationnel.
- Rigueur dans le travail. Description du profil candidat recherché :
Nous recherchons un candidat de niveau Bac à Bac +3, avec une spécialisation en ressources humaines ou en gestion des entreprises et des administrations. Le candidat idéal devra posséder une bonne maîtrise des outils informatiques et être capable de vérifier la conformité des données. Une bonne communication et une forte capacité d'adaptation sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.