Les missions du poste
Rejoignez le métier corporelqui intègre la dimension humaine et l'expertise technique.
Au sein de l'équipe Auto Conventionnel de Marly le Roi, vous aurez en charged'accompagner et d'indemniser les victimes d'accidents corporels de la route.Vous serez amenés à instruire et suivre les règlements de sinistres corporelsen prenant en compte les règles juridiques applicables, les Conventions IRSA /IRCA ainsi que le Protocole.
Au sein de l'équipe :
- Développer les compétences techniques des collaborateurs de l'équipe à laquelle vous êtes directement rattaché (formation, tutorat, atelier, accompagnement au poste, audit, contrôle de règlement, revue de sinistres clos...)
- Être le garant de la qualité technique et juridique dans l'activité de gestion des sinistres au travers la validation des règlements en instance et du traitement des soumissions
- Partager avec l'équipe les informations sur l'évolution des règles techniques et juridiques et s'assurer au quotidien de leur bonne application dans l'équipe
- Soutenir l'action du manager tant dans le pilotage de l'activité que dans la conduite du plan d'actions
- Porter la politique de l'entreprise et un discours constructif sur les changements
- Assurer la gestion d'un portefeuille d'une cinquantaine de dossiers présentant une particularité soit technique, soit d'enjeu, soit de contexte
Au sein du Centre deCompétences :
- Mutualiser autant que possible, la charge formation avec vos pairs (animation, organisation, planification, conception de support)
- Veiller à l'harmonisation des pratiques au sein du Centre de Compétences
- Être force de proposition sur l'amélioration des pratiques / process du Centre de Compétences
Le profil recherché
Profil Recherché :
Compétences requises :
Maitrise des techniques et procédures d'évaluation et derèglement ainsi que les conventions propres au domaine (IRCA, IRSA, PAOS,...)
Excellente communication écrite et orale
Capacité à fédérer, à transmettre, à animer
Savoir être attendus :
Sens du client (interne / externe)
Appétence aux changements
Organisation
Autonomie
Curiosité / Créativité
Capacité à travailler en équipe
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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78160 Marly-le-Roi
Publiée le 24/04/2026 - Réf : AXAFR_2025090018
