Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Chef de Secteur GMS Secteur - Département 57 et Luxembourg H/F Alsace Lait
- Thionville - 57
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons la/le futur(e) chef de secteur GMS qui aura l'envie de défendre les couleurs et les saveurs d'Alsace Lait auprès de nos distributeurs.
Vous serez rattaché(e) au Responsable de la force de vente et vous intégrerez une équipe d'une dizaine de personnes. Vous serez responsable du développement d'un portefeuille d'hypermarchés et de supermarchés sur le département 57 et le luxembourg.
Vos missions :
Vous participerez activement au développement du chiffre d'affaires de vos clients en respectant la politique commerciale de l'entreprise.
Vous optimiserez le référencement de nos produits et le lancement de nos innovations.
Vous négocierez les opérations promotionnelles et les mises en avant relatives à nos produits, et toute autre action commerciale.
Vous mettrez en place des opérations merchandising.
Vous assurerez la réalisation des objectifs commerciaux qui vous seront fixés.
Vous mettrez à jour et rendrez compte de votre activité dans notre logiciel de gestion.
Poste à 95 % terrain et 5 % à domicile pour la partie administrative, réunions ponctuelles commerciales au siège situé à Hoerdt, dans le nord de Strasbourg.
- Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que promoteur des ventes ou chef de secteur en Grande Distribution avec une connaissance en agro-alimentaire.
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 / Bac +3 NRC / MUC ou commerce, vous maîtrisez les techniques de vente et vous possédez une culture GMS.
- Personne de terrain, vous aimez le contact client.
- Vos qualités relationnelles et votre dynamisme seront des atouts majeurs pour atteindre les objectifs qui vous seront fixés afin de développer nos marques dont vous serez le/la véritable ambassadeur/ice.
- Vos qualités de prise d'initiative et d'audace feront la différence dans la réussite de vos missions.
- Vous résidez idéalement à Thionville ou proche du Luxembourg afin d'être le plus proche possible de vos clients !
Alsace Lait est la seule coopérative laitière indépendante du Grand Est de la France. Elle regroupe plus de 230 producteurs de lait qui approvisionnent quotidiennement le site de production situé à Hoerdt en Alsace.
La collecte du Lait est assurée grâce aux camions citerne de la coopérative qui sillonnent les routes alsaciennes dans plus de 170 villages et dans un rayon de 60km autour de la laiterie. Alsace Lait compte aujourd'hui près de 350 collaborateurs qui oeuvrent dans un but commun : valoriser le lait des vaches alsaciennes en le transformant afin de produire une gamme de produits diversifiée et locale : notre fameux bibeleskaës (fromage blanc), la crème fraîche label rouge, du lait frais et UHT et, depuis peu, du beurre et des yaourts gourmands.
La marque Alsace Lait fait partie du Top 5 des marques les plus consommées par les Alsaciens !
Alsace Lait est une coopérative tournée vers l'avenir :
- Modernisation de ses lignes de production ;
- Mise en place d'une démarche RSE ;
- Amélioration des conditions de travail.
Convaincu(e) ou curieux(se)? Rendez-vous sur notre site pour découvrir l'entreprise, nos valeurs et nos produits.
- Participation et intéressement
- Primes
- Comité Social & Économique
- Salle de sport, Bibliothèque
- Évènements internes
Nous vous proposons:
- un parcours d'intégration et de formation lors de votre prise de poste
- un suivi RH tout au long de votre période d'essai
- une rémunération sur 13 mois et une prime variable sur objectifs de 5,6K€ annuel
- prime de participation et d'intéressement
- un forfait repas de 17 euros/jour
- voiture de fonction, téléphone, ordinateur portable
- intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature par le service RH et analyse des CVs
-
Entretien téléphonique de pré-sélection
-
Premier entretien avec le manager N+1
-
2ème entretien avec le N+2 (pour certains postes)
-
Questionnaire de personnalité et retour de motivation
-
Retour aux candidats
-
Publiée le 08/01/2026 - Réf : 3734624/27080183 CDSGS5/51R
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