Les missions du poste

Le poste en quelques mots
Vous rejoignez l'équipe Atos de Strasbourg en tant qu'Analyste fonctionnel confirmé·e.
Votre rôle : être l'interface entre les équipes métiers et techniques afin de traduire les besoins fonctionnels en solutions concrètes et opérationnelles.
Vous intervenez sur un projet long terme (environ 3 ans) au sein d'un contexte structuré, stable et collaboratif.
Ce que vous ferez concrètement
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Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des métiers
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Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et les faire valider
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Définir et maintenir le backlog fonctionnel en lien avec les équipes de développement
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Collaborer avec les développeurs pour garantir la bonne compréhension des besoins
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Participer à la conception et à l'évolution des solutions logicielles
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Accompagner la phase de recette fonctionnelle et vérifier la conformité avec les attentes métiers
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Assurer la traçabilité et la documentation des évolutions fonctionnelles
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Contribuer à l'amélioration continue des processus
Équipe et organisation
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Équipes de 5 à 15 personnes
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Collaboration avec les développeurs, chefs de projet, QA et équipes métiers
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Encadrement par un chef de projet Atos, lui-même rattaché à la direction de la BU Strasbourg
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Référents fiables et disponibles
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Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
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Organisation outillée intégration continue, DevOps
Stack et outils
Jira, Confluence, UML, BPMN, SQL, outils de gestion de tests (Xray, Postman...)
Une culture technique de base (développement, bases de données, architecture) est appréciée

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Diplôme Bac +3 à Bac +5
Minimum 3 ans d'expérience en analyse fonctionnelle ou rôle similaire
Bonne maîtrise de la rédaction de spécifications et des processus de recueil de besoins
Connaissance des méthodes de gestion de projet Agile et/ou cycle en V
Vous êtes rigoureux·se, structuré·e, avec une forte capacité de synthèse
Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous inscrire dans la durée
Pas d'anglais requis

Fourchette salariale
37-45K€ brut annuel selon expérience, avec revalorisation possible à l'évolution du poste.
Nos conditions et programmes internes
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Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
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Tickets restaurant (valeur faciale 10 €, pris en charge à 60 %)
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RTT + congés disponibles dès l'arrivée
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Prime de cooptation jusqu'à 2750 €
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Programme de formation continue et certifiante
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Aide à la mobilité douce (vélo, covoiturage)