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Accompagnant Educatif Petite Enfance Détaché en Cuisine H/F
aux Trois P'tits pas
- Capens - 31
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Missions Principales :
- Assurer l'accueil, le bien-être, l'éveil et le développement affectif et psychomoteur des enfants selon la pédagogie Montessori.
- Préparer les repas, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien, dans un climat de confiance.
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bienêtre et au développement global de l'enfant, en respectant son rythme, ses besoins individuels et les règles de vie collective.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort nécessaires aux jeunes enfants (repas, biberons, changes, temps de repos).
- Contribuer à la mise en oeuvre d'activités, en cohérence avec le projet pédagogique.
- Préparer les repas au quotidien, dans le respect de l'HACCP.
- Contribuer à l'élaboration des menus, en collaboration avec la direction.
- Assurer la gestion des stocks alimentaires, incluant la réception, le rangement, le suivi des consommations et le respect des dates de péremption.
- Participer au suivi et à l'organisation des commandes alimentaires, en lien avec la direction,.
- Accompagner les temps de repas comme des temps éducatifs.
Pour ce poste vous devez être titulaire de préférence du HACCP pour la préparation des repas qui se fait directement sur place.
CDD de 3 renouvelable et amplitude horaire de 8h à 18h maximum sur un 25h à 30h par semaine (planning à définir)
Experience: 1 An(s)
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
9 Rue des Vieilles Vignes
31410 Capens
Publiée le 08/01/2026 - Réf : 202HYXJ
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