Salaire fourni par le recruteur
Formateur Formatrice Orientation Insertion et Remise à Niveau H/F
IFPA
- Sancé - 71
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le Groupe IFPA et son partenaire POINFOR recherche pour son site de Mâcon (Sancé 71), des formateurs, formatrices pour intervenir sur son nouveau dispositif DAQ 26-30 (Dispositif en Amont à la Qualification).
Vos missions :
En tant que formateur, formatrice sur le DAQ 26 30, vous aurez pour rôle d'accompagner les stagiaires dans la construction ou la consolidation de leur projet professionnel et dans l'acquisition des prérequis nécessaires à l'accès à l'emploi ou à une formation qualifiante.
Vous serez chargé(e) notamment de :
- Concevoir des scénarios et supports pédagogiques adaptés aux profils et besoins des publics.
- Construire des parcours personnalisés en phase d'accueil et de diagnostic.
- Animer des ateliers collectifs en présentiel.
- Accompagner les stagiaires dans :
- Sensibiliser et présenter des métiers et secteurs porteurs du territoire,
- Développer la montée en compétences générales et professionnelles (7 domaines CléA),
- Préparer les mises en situation professionnelles (plateaux techniques, immersions.).
- Faciliter l'appropriation des compétences numériques et l'accès aux services en ligne.
- Proposer exercices pratiques, démonstrations et mises en application.
- Préparer les stagiaires aux certifications (CléA, PIX, Voltaire, habilitations.).
- Évaluer les acquis tout au long du parcours.
- Identifier les besoins d'ajustement pour garantir la progression.
Contrat :
- Type de contrat : CDD d'usage du 02 février au 31 juillet 2026
- Poste à pourvoir uniquement au statut salarié
- Deux postes à pourvoir : 1 CDD d'usage temps plein (35h) et 1 CDD temps partiel (mini 17h50)
- Vous interviendrez du lundi au vendredi
- Lieu : Mâcon 71
- Qualification : D2 palier 12 de la CCN des Organismes de formation
- Rémunération : 2263.65€ brut mensuel pour un temps plein soit 14.92€ brut de l'heure
Avantages :
- Environnement de travail stimulant et enrichissant
- Prêt d'un ordinateur portable pour la durée de la mission
- Période d'intégration formative
Profil recherché :
- Expérience de 2 ans minimum dans la formation et dans l'accompagnement du public Demandeur d'emploi
- Titulaire d'un Bac +2 minimum exigé
- Maitrise des TRE
- Maitrise du référentiel CléA
- Rigueur, réactivité, autonomie et organisation
- Engagement dans la formation avec une forte capacité d'écoute et de compréhension des publics ciblés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Actualiser régulièrement ses connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi administratif des formations,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Assurer une mise à jour régulière des contenus,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Encourager l'application pratique des connaissances,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Fournir des retours constructifs,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Organiser et piloter un programme de formation,Organiser l'espace pédagogique,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques,Utiliser des outils pédagogiques numériques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
11 Rue du 19 Mars 1962
71000 Sancé
Publiée le 08/01/2026 - Réf : 202HXYW
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